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　　案(❔)例1 企业与网约货(huò )车司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系—(🌤)—某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争(🚈)(zhēng )议案

　　共和党经济学家、(📓)来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减(jiǎn )少而不(bú(🌱) )是增加制造业职位，还会降低制(㊙)造企业的竞争力。

　　最后50:49的结(🍿)果，是动用了参议院(yuàn )议长、美国副总统万斯，他赶到国会大厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参(🥝)议院内对特朗普(pǔ )政府关(guān )税(🦀)政策的巨大分歧。

　　本次研讨(🦈)会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神(shén )”为主(zhǔ )题。上海市(🐸)宗教学会副会长兼秘书长、上(🚁)海社会科学院宗教研究所当代(🍻)宗教研究室主(zhǔ )任黄海(hǎi )波从早期基督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及其局(👕)限、上海基督徒在近(jìn )代民族(💲)(zú )复兴中的觉醒与贡献、三自(🧗)爱国运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从(cóng )“外来(lái )宗(💊)教”到“中国基督教”历史跨越的脉(🍬)络，从而在历史纵向的视野中认(🕡)识今日上海教(jiāo )会基督(dū )教中国化实践的历史意义。

　　活动现场。　谈起 摄

　　澎湃新闻记者通过(㊗)国家卫生健康委(wěi )医生执(zhí )业(🧘)注册信息系统，输入作者霍文静(🛀)、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合(hé )条件的(de )医师。在国(🔀)家卫生健康委护士职业注册信(👹)息系统查询看到，霍文静取得了(🛀)山东省卫生(shēng )健康委(wěi )员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。

　　第二，依法(🦁)审理涉新就(jiù )业形态(tài )责任保(👫)险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(📂)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责(🐧)任保险中约定的“业务有关工作(👗)”，应当依据保险合同约定的具(jù(⚓) )体理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(🌺)的(de )必要性(xìng )及是否受企业指派(🌠)等因素综合考量。鼓励企业通过(💎)购买商业保险，保障遭受职业伤害(hài )的新就(jiù )业形态劳动者及因劳动(🧗)者执行工作任务造成损害的第(🍲)三人，及时获得救济，分散企业(yè(🛠) )风险，推动新(xīn )业态经济健康规(🍣)范发展。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🌔)(chuán )统劳动(dòng )管理方式，但未改变(🎞)劳动管理的性质。参照指导性案(🥡)例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁(🌵)判要点，支配性劳动管理是劳动(🈸)关系的本质特征。如何判(pàn )断存(😛)在(zài )“支配(pèi )性劳动管理”，可以参(🛬)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系(🈷)纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某(🍅)欢诉江苏某网络科技有限公司(😹)确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🍥)7条、《劳动和社会保障(zhàng )部关于(🏺)(yú )确立劳动关系有关事项的通(🚡)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约(yuē )货车(👟)司机之间是否存在劳动关系，应(🍑)当根据用工事实进行实质审查(📇)，综合考量企业是(shì )否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(📄)输价格，劳动报酬是(shì )否构成(ché(😯)ng )司机主要收入来源，司机从事的(🌎)运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工(gōng )事实(🚯)、构成支配性劳动管理的，依法(🚰)认定双方存在劳动关系。