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　　案例1 企业与网约货车司机之间存(🤷)在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的(de )，应当认定(🎸)(dìng )存在劳动关(guān )系——某运(yùn )输公司诉杨某劳动(🎠)争议案

　　最后50:49的结果，是动用了参议院议长、美(💽)国副总统万斯，他赶到国会大厦投出了一票。而投票(🕔)结果，无疑展现了参议院内对特朗普政府关(💗)税政策的巨大分歧。

　　全球大型商品浆生产商书(🐂)赞桉诺中(zhōng )国业务与战(zhàn )略全球执行(háng )副总裁及(🍩)亚(yà )洲区业务管(guǎn )理总裁马欣(xīn )荣(Pablo　Machado)近日接受记(🔧)者专访时透露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年的(📦)战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　图(🔆)为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社(🏖)发 杭州宋城 供图　　荒唐的“对等关税”风暴(bào )开(🤳)启即将满(mǎn )一个月。

　　美国伊甸(diàn )园农场联合(hé(🧖) )创始人迈克(kè )尔·霍华德(dé )感慨道：“在华盛顿特(🦆)区，富人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨(🍁)跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而(🚳)拼尽全(🚮)力，以便购买食物等。当你拿走帮助人们养家(🥎)糊口的资源时，你不能说这只会在短时间(jiān )内带来(🎒)一点(diǎn )痛苦，人们(men )可能承受不(bú )了这些痛苦(kǔ )。”

　　(🏅)关(guān )税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(✒)。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🀄)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🌙)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(📤)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要(yà(🛩)o )点，支配性(xìng )劳动管理是(shì )劳动关系的(de )本质特征。如(💪)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(😿)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🍝)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🤚)网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🦂)民法院关于为稳定(dìng )就业提供司(sī )法服务和保(bǎ(🔡)o )障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳(láo )动和社会保障(🐾)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🦈)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(👹)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(📔)事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🔓)惩规则等对司(sī )机进行劳动(dòng )管理，司机(jī )能否自(🌰)主决(jué )定运输任务(wù )、运输价格(gé )，劳动报酬是否(🚸)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🏛)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(🚡)、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🎸)在劳动关系。