我可以稍微放进你里面吗校园版

　　上(🅱)海“五一”假日住宿业(yè )交出一份亮眼的成绩单，主要(🌠)源于多方因素共同作用的结果(⛲)。

　　2024年，深圳国家级高新技(jì )术企业数(shù(🎈) )量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成(📯)；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每(měi )个奋(🎴)斗者的小(❇)愿望都在生根发芽。

　　法院生效裁判认(🚖)为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨某是(🥀)否存在劳动关系。《中华人民共和(📧)国劳动合同法》第(dì )七条规定(dìng )：“用人单(👔)位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🌷)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系(🍱)的本质特(🤰)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🚠)公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公(♑)司绑定，并经公司审批。杨某在工(⏳)作(zuò )过程中需(xū )要服从某运输公司安排(🎳)，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行(📤)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司(👤)与杨某按(🌑)月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本(🎅)每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济(🤤)来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组(🎉)成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构(❄)成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关系。

　　一审法院判决某保险公司(😡)赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司(😵)赔付(fù )。一审判(pàn )决已经发生法律效力。

　　图为：(🍡)众多游客参与体验古(gǔ )代抛绣球(qiú )。中新社发 杭州宋城 供图

　　2.闵行区(♍)委原常委、区政府(fǔ )原副区长汪向阳接受可能影(🥂)响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接(🌉)受私营企业主在公司食堂等场所安排的(❔)(de )宴请，并(bìng )收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请(🚼)。汪向阳还存(cún )在其他严(yán )重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(🕺)犯罪问(wè(🈚)n )题被移送检察机关依法审查起诉。