ŷ��ο

　　案例2 是否属(🆑)(shǔ )于新就业(🤝)形态相关责任保险中的(😳)“业(yè )务有关工作”，应当(dāng )依据具体理赔情形，结合相关行为对(duì )于完成业务(💓)工作的必(bì )要性等因素综合审查认(🕸)定——某餐饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷案

　　“现在的(👧)状态是：停下来，观(guān )望”

　　某三甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对(duì(🐏) )子宫肌瘤的(🤪)研究，对照观察组病例中(🕣)(zhōng )不可能包括男性患者(zhě )，“这种情况可以举报学术不端了，但凡经过外审的(🌒)论文(wén )都不会发生这种错误。”(澎湃新(🧓)闻记者 李思文)　　奥斯(sī )卡4月30日电 据“市说新语(🈵)”微信公众号消息，5月1日起(🍿)，无理(lǐ )由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷(🔯)电灾害防御(😘)、建筑材料、消防产品(🔂)等一批重要(yào )国家标准开始实施，将为营造良好消(xiāo )费环境、规范新兴产(🈷)(chǎn )业健康发展、引领传统产业优化(💨)升级、保障人民群众生命(mìng )财产安全提供标准支(👍)撑。

　　作为民营经济总(🥃)量连续多年(nián )领跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境(jìng )？地(🌦)方政府如何(🎓)精准施策助企纾困？在(🧐)培育新质生产力和(hé )突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举措？带着这些(🍅)问(wèn )题，我们的记者在深圳等地进行(🐖)了调研采访。

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争(⬇)议焦点为某运输公司与(🏳)杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用(🤬)人单位自用(🐎)工之日起即(jí )与劳动者(📞)建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的(🏸)法律关系。而劳动关系的本质特征是(😋)支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨(🛒)某在某平台注册的账(zhà(🏚)ng )号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输(🕯)公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某(🏪)进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主(🔏)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接(💚)单，相关运输收入构成杨(😵)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的(🐤)业务组(zǔ )成。综上，某运输公(gōng )司与杨(🚽)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系(🚶)。

　　基本案情

　　裁判结果及理(lǐ )由

　　当天，中国电气装备集团有限公司发起出海(🍐)企业联盟成立倡议。联盟(🚌)以“构建具有全球竞争力的中国企(qǐ )业出海生态，推动中国优势产业深度(dù(💧) )融入全球价值链”为(wéi )宗旨，计划通过(🛄)建立打造协同出海联合体、搭建出海企业(yè )交流平台、加强与全球服务(🎧)商的联动等方式，推动企业从(cóng )“单打独斗”向“集群出海”转型。