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　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作(zuò )，双方未订立书面劳动合同(🛋)(tóng )。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某(🤦)平台注册账号绑定(dì(🚀)ng )该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单(🛒)。某运(yùn )输公(🎏)司根(gēn )据接单数、运输量、是否超(chāo )时、有无罚款等按月向杨某(😊)支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申(shēn )请劳动仲裁，请求确认劳动(dòng )关(🎃)系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运(😘)输公司不服仲裁(cái )裁(🥇)决，诉至法院。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点(🍓)、工(gōng )作内(💏)容相(xiàng )对(🔲)灵活，司法实践中，认定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的(👦)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定、企(🐝)业经营范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关行为对于完(🧀)成业务工作的(de )必要性(🤠)及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(🌩)三(sān )者责任(🚒)险(xiǎn )等商(🥐)业保险，目的是分散新(xīn )就业形态劳动者职业伤害和致第(😚)三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳动关(🌼)系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障试点，均(💗)鼓励企业通(tōng )过购买(📘)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(🖨)害(hài )的新就(🚐)业(yè )形态(⏬)劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第三人，及(📢)时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作企业风(fēng )险(🌀)，推动新业态经济健康规范发展。

　　这一系(xì )列变化背后(🏘)，释放出积极信(xìn )号。

　(🚷)　某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险(🔺)人(rén )为某餐(📩)饮(yǐn )配送(🐒)公司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员(🛄)1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明(míng )，本保单附加个人第三者责(zé )任：承保对被雇佣(🕤)人员在本保险单有效期内从事(shì )本保险单所载明的被保(♍)险人(rén )业务有关工作(💄)时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外(wài )的第(🎭)三者(zhě )人身(🏇)伤亡或者(📣)财产损失的直(zhí )接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(👉)配送公司指派，驾驶电动自行车(chē )前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某(🛋)发生碰撞，致钱某受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负事故全部责(🚾)(zé )任，钱某无责。某餐饮(🐮)配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公(gōng )司申请理(lǐ(🔼) )赔。某保险公(🔘)司认为，该(🚆)交(jiāo )通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于(🍰)从事“被保险人业务有(yǒu )关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝(🐁)赔偿。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院，请求判令(lìng )某保险公司(🚫)在保险责任范围内赔(🐷)偿7.1万元。

　　沃尔玛、塔吉特等大(dà )型零售企(qǐ )业高管纷(🌥)纷呼吁美国(🥥)政府尽(jì(⤴)n )早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格(😗)飞涨”。

　　三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门陆续出台(⬅)服(fú )务消费提质惠民行动2025年工作(zuò )方案、增开银发旅游列车行动计划、促进(🍝)健康消费专项行动方案、促进家政(zhèng )服务消费扩容升级(🚬)若干措施(shī )。一季度，共(⛑)开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一(🚻)刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓(🔡)的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的短板弱项，积极回应人民(mín )群众(🦓)期待(dài )，会同相关部门制定支持服(fú )务消费的一揽子政策(🎶)措施。开展“服务消费季(😃)”等扩消费活动，打造服务消(xiāo )费热点。坚持“对外开放、对内(🔫)放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康(kāng )、养老、托幼、家政等多元(yuán )化服务(⤵)供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。

　　案例3

　　第二，依法审理涉新(📌)就业形态责任(rèn )保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司(🍉)诉某保险公司责任保(🌁)险合同纠纷(fēn )案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定(🌇)的“业务有关工作”，应当依(yī )据保险合同约定的具体理赔(péi )情形，结合法律规定、(🚂)企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的必要(📝)性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购(🌓)买商业保险，保障遭受(💌)职业(yè )伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(😆)务造成损害的第三人，及时(shí )获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范(🔯)发展。