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《Ģ???Թ��?�????》内容简介

  图为:身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图

  案(àn )例1 企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管(guǎn )理的,应当(💏)认定存在劳动关系——某(⏩)运输公司诉杨某劳动争议(🔔)案

  新就业形态人员职(🏏)(zhí )业伤害保障试点工作开展以来,劳动者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸显社会保险制(zhì )度的兜底性。党的二(èr )十届三中全会通过的(de )《中共中央关于进一(yī )步全面深(🐬)化改革、推(tuī )进中国式现(👣)代化的决定》提出,健全灵活(🦌)就业人员、农民工、新就(✔)(jiù )业形态人员社保制度(dù(🦁) )。下一步,将推动健全新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围,进一步保障“职(zhí )有所安”。处理涉及(jí )新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇与新就(jiù )业形态劳动者(📓)损害赔(péi )偿案件时,应当充(🍊)分考虑新就业形态人员职(🚳)业伤害保障的制度功能(né(🛃)ng ),案件处理结果应当(dāng )与有(😅)关试点制度安排相向而行。

  企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定(dìng )存在劳动关系——某(mǒu )运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案

  活动现场(chǎng )。 谈起(💆) 摄

  编辑丨林维

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