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　　拉罗科：“进(jìn )入六月，你会看到更多我们以前习惯在(zài )网上买的很便宜的商品遭受冲击，比(⏰)如快(kuài )时尚产品、比如亚马逊(🎲)上的商品。原因在(zà(❇)i )于，小企业没(🌳)办法提前大量进货(🏀)、囤货。美国(✴)七月份的‘开学季(👶)’是一个关键(jiàn )节点，父母开始给孩子购买校服和学习用(yòng )品，书包、笔记本等，所有文具的价格都(dōu )会受到影响。”

　　此外，受关税政策(cè )影响，美国资本支出也在受挫。

　　法院(yuàn )生效(🤵)裁判认为，本案主要争议焦点为(🔭)案涉(shè )保险事故是(👟)否属于雇主(🚝)责任险附加个人第(😘)三者责任险(🗨)的保险责任范围，即(🧐)外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事(📭)有关工作对于其完成业务工(gō(🚺)ng )作的必要性以及是(🎃)否受企业指(🔇)派等因素综合考量(⌛)。《中华人民共和国食品安全(quán )法(😍)》第四十五条规定，从事接触直接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取得健康证明后方可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐(🕙)饮工作人员必须办理的证(zhèng )件(🚯)，是否办理健康证明(🙏)与外卖骑手(🍦)主要工作紧密相关(🐧)，直接影响其后续能否实(shí )施接(🥇)单配送行为。另外，本案中阚某前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办理健康证明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人(♋)损害事故属于案涉附加(jiā )个人(🎤)第三者责任险保险(🆕)责任范围，某(🕥)保险公司应当依照(🗨)保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公(🍄)司保险金。

　　数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报(bào )、半年报、年报)，创历史新高。这其中(zhōng )，银行稳居“分红主力军”。

　　当天，中国电气装备集团有限公司发起出(🍌)海企业(yè )联盟成立倡议。联盟以(➰)“构建具有全球竞争(🛤)力的中国企(⛰)业出海生态，推动中(💟)国(guó )优势产业深度融入全球价(🍠)值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联合体、搭建(jiàn )出海企业交流平台、加强与全球服务商(shāng )的联动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。

　　编辑丨林维

　　互联网(🌫)平台及数字技术要素的加入一(🎓)定程度上改变了传(➰)统劳动管理(🏦)方式，但(dàn )未改变劳(🔍)动管理的性质。参照指导性案例(💔)(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎(⏳)溪某服务外包有限公司诉徐某(🐶)申确认劳动关系纠(👬)纷案”、指导(🤓)(dǎo )性案例238号“圣某欢(🎙)诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和保(bǎo )障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关系(🌺)有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔(🏘)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(📳)定企业与网约货车(🎐)司机之间(jiā(🥁)n )是否存在劳动关系(🖼)，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入来(💏)源，司机从(cóng )事的运输工作是否(🍾)属于企业业务有机组成部分等(🏢)要素，存在用工事实(🈺)、构成支(zhī(🥡) )配性劳动管理的，依(🎹)法认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图