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　　裁判结果及理由

　　1955年4月25日至29日，上海(hǎi )市基督教举(jǔ )行第一次代表会议，会上成立上海市基督教三自爱国运动委员(yuán )会，引导上(⬜)(shàng )海的同工同(💖)道走上爱国爱(🥤)教的三自道路(✒)。

　　在深圳，科(🕞)技型(xíng )民营企(🙆)业占比超过70%。他(🎸)们普遍面临一个问题：缺少实际应用场(chǎng )景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家(jiā )企业对接成(chéng )功。这家(👖)公司也想进入(😦)国资场景。提出(🐈)申请后的第三(🤭)天，就得(dé )到了(🈷)通知。

　　互联(💴)网平台及数字(🥛)技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管(guǎn )理是劳动关(👍)系的本质特征(😖)。如何判断存在(✝)“支配性劳动管(✳)理”，可以参照指(🚖)导性案例237号“郎(📰)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🎄)《劳动和社会保(👤)障部关于确立(🥫)劳动关系(xì )有(🎋)关事项的通知(🚋)》(劳社部发〔2005〕(🎿)12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳(❣)动报酬是否构(👡)成司机主要收(🐠)入(rù )来源，司机(🔑)从事的运输工(🤟)作是否属于企(⤵)业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。

　　屋(wū )子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见面会每周有一次，小规模的见(jiàn )面会几乎天天都有。

　　“全球服务商‘(❤)新出海学院’(😝)”揭牌(pái )。该学院(🧢)由103家全球服务(🥤)商联合浙江大(🚎)学、复旦大学(🕸)等知名高校和专家学者(zhě )共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等(děng )多样化的培(péi )养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业(yè )培养具备国(guó )际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年(💊)，该学院计划发(🏛)起(qǐ )10场主题课(🍰)程和50场出海系(💾)列活动。

　　在(🕷)北京昌平，“五一(📟)”期间举行两场(chǎng )大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一(yī )张票根玩转(zhuǎn )昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　全球大(dà )型商品浆生(shēng )产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管(🐇)(guǎn )理总裁马欣(⛓)荣(Pablo　Machado)近日接受(🖥)记者专访时透(🕙)露，书赞桉诺深(💟)耕中国市场四(🌅)十余(yú )年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　港口卡车(chē )运输协会首(shǒu )席执行官马特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重影(yǐng )响整个物流(liú )行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连(lián )码(💸)头装卸工也没(🕟)有那么多工作(🧢)了”。

　　法院生(👭)效裁判认为，某(🐯)物业公司(sī )在(⛰)操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通(tōng )过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的(de )行为，对损(sǔn )害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关(guān )于开展新就业(🈳)形态就业人员(🍻)职业伤害保障(🤘)试点工作的通(⌚)知》及《上海市新(💸)(xīn )就业形态就(🛄)业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(mǒu )系提供外卖(mài )配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(yú )职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的(de )侵权责任，属于第三人侵(💭)权损害赔偿范(🍭)畴，该两种制度(🦌)的特点和功能(🎦)不同(tóng )。冯某已(📑)获得的职业伤(🦑)害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(zhù )金及鉴定检(jiǎn )测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(shāng )害致残程度(dù )十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔偿责任(🔄)不因冯某已获(🕎)得职业伤害保(😻)障待遇而减轻(🗽)或者免除。综上(📹)，依法判定某物(🔧)业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(rèn )，其余部分(fèn )由冯某自行承担。