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　　第一，参照适用(yòng )新就(jiù(👂) )业形态劳动争议专题指导性案(àn )例(⛵)认定标准，案例1“某运(😒)输公司诉杨某劳(💧)动争议案”明确，企业(💑)与网约货车司机之间存在用工(gōng )事(👽)实、构成支配性劳动管理的(de )，应(yīng )当认定存在劳动关系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权益。

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创中心(👈)自2023年落户上海以来，已成(chéng )为其全球(🍄)创新网络的关键枢纽(niǔ )。该中心通过(⛲)与中国产业链上下(🦏)游的深度协作，已(🐸)取得多项突破性成(🔖)果。马欣荣举例称，其木(mù )质素产品作(🚰)为橡胶抗氧化剂的(de )替代(dài )方案，从实验室研发到工业量产仅用时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土(🦉)合作伙(huǒ )伴在(zài )工业转化效率上的(💸)显著优势。

　　签审丨蔡耀远

　　杨(🤯)某在某运输公司从(📕)事混凝土运输工(✏)作，双方未订立书面(🍾)劳动合同。杨(yáng )某入职后先通过微信(✨)群接受某(mǒu )运输(shū )公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接(🥜)单(dān )数、运输量、是否超时、有无(🐁)罚款(kuǎn )等按月向杨某支付运费报酬(🐯)。杨某与某运输公司(🤕)产生争议，申请劳(🥓)动仲裁，请求确认劳(🥨)动关系(xì )。劳动仲裁裁决杨某与某运(🍔)输(shū )公司(sī )存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的(🍠)(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(🥦)外包有限公司诉徐(📡)某申确认劳动关(🤶)系纠纷案”裁判要点(🤦)(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系(xì )的(🐭)本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网(👐)络科技有限公司确认劳动关系纠纷(📂)案”、《最高人民法院(🐱)关于为稳定就业(✈)提供司法(fǎ )服务和(🍹)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳(🥉)动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事(💈)实进行实质审查，综合考量企业是否(🐃)通过制定奖惩规则(✳)等对司机进行劳(🚛)动管(guǎn )理，司机能否(🤦)自主决定运输任(rèn )务、运输价格，劳(🙃)动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(🔨)关系。

　　一是扩围提质实施消费品(🦊)以旧换新。去年，消费(🚀)品以旧换新(xīn )取(📶)得积极成效，今年乘(👃)势而上(shàng )、加(jiā )力扩围，支持资金达(🏠)3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购新补贴。商务部指导(dǎo )各地(dì )抓紧出台落实举措，努力让惠(huì )民政策早落地、群众早受益。截至(🍢)4月27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家(✏)电以旧换新4941.6万台，手(🍒)(shǒu )机等数码产品(🗻)购新3785.5万件，家装(zhuāng )厨(㊙)卫(wèi )“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新(🎭)超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政策的(de )支持(chí )，一大批智能绿色健康时尚的(de )消费新产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到(🕯)了真金白银的补贴优惠。下一步，商务(🛰)部(bù )将持续提升消(🧓)费品以旧换新政(♉)(zhèng )策效(xiào )能，让消费(🛣)者更快更好享受政策红利。

　　签审(🔠)丨蔡耀远

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(miàn )劳动(dòng )合同。杨某入职后先通过微信(xìn )群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(🆔)司，由该公司审批通过之后，通过(guò )平(📔)台(tái )接受该公司派单。某运输公司(sī(😏) )根据(jù )接单数、运(🕛)输量、是否超时、有无罚款等按月(🔄)向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求(qiú )确认(rèn )劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉(🍞)至法院。