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　　法(🥚)院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(🤢)(mǒu )是否存在劳动关(⛎)系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第(🎍)七条规定：“用人单位自(🦗)用工之日起即与劳动者建立劳动关(💓)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的(🛷)法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🚕)中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选(🛑)择该公司绑定，并经(🕧)公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需要(🥣)服(fú )从某运输公司安排(💉)，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚(🍗)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🎭)决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(🎇)确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主(🧕)要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(📊)某运输公司的业务组成(🤯)。综上，某运输公司与杨某之间存在用(📫)工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关(guā(🚔)n )系。

　　无理由退货服务规范国家标准

　　法院生效裁判认(⛺)为，《中华人民共和国保险法(fǎ )》第六十五条规定，“保险人对责(zé(🔴) )任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或(huò )者合同的约(💎)定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任(🕑)保险(xiǎn )是指以被保险人(🧙)对第三者依法应负(fù )的赔偿责任为(👺)保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险(xiǎn )所包括的(🥈)“个人责任保险(xiǎn )”，保障范围是骑手造成的第三者(zhě )损失，以骑(🌎)手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿(cháng )责任为保险标的，属于(🗼)明确的财产保险中责任保险类别。依(🛅)(yī )据前述规定，保险人可(📌)以直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。从(🥑)减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会(huì )矛盾纠纷功能(🎴)考虑，判令(lìng )某保险公司在本案中直接向陈某赔(péi )偿保险金(🌱)。

　　案例2

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我(wǒ )们以前习惯在网上买的很(📅)便宜的商品遭受冲击，比如快时尚(shà(🐠)ng )产品、比如亚马逊上的(🎡)商品。原因(yīn )在于，小企业没办法提前(🎿)大量进货、囤货。美国七月份的‘开学(xué )季’是一个关键节(⛎)点，父(fù )母开始给孩子购买校服和学习用品(pǐn )，书包、笔记本(📓)等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　斯洛(luò )称，五月，数以千计的美国企业，无论(🌰)规模大小都将面临库(kù )存补货的压(🐂)力，消费者很快将面对(duì(🥦) )货架空置与物价飙升的双重困境。

　(✖)　农产品一直是美国的优势出口产品，但由于关税战(zhàn )，一些(🥤)小农场已是风雨飘摇。

　　深圳如何助力企业初创？