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　　上海市基督教(jiāo )三自爱国运动委员(🛳)会副主席、上海基督教青年会(huì )总干事袁烨从青(🔌)(qīng )年会的视角，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自(✊)爱国(guó )运动，是青年会前辈和基(👺)督教爱国进步人士展现(xiàn )涌动不息的爱国情怀的(🎀)集中表现。新(💹)时代，城市(shì )青年会要接下时(shí )代的接力棒，围绕自(🔉)身建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完)　(🎏)　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌(bīn ))29日，民盟上海市(shì )委(🌑)会在世界技能博物馆举办今年首场“我与主委面对(👩)(duì )面”活动。本次活动以“聚焦产业(💢)变革趋势，优(yōu )化技能人才培养”为主题，近30位民盟盟(🧑)员代表与(yǔ(👲) )民盟中央副主席(xí )、上海市政协副主席、民盟上(👖)海市委会主委陈群进行(háng )“面对面”座谈。

　　法院生(🌍)效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为(wéi )某运输公司(⛑)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动(❔)合同法》第七条规定：“用人单位(🖥)自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(💨)(rén )民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🕜)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案(😐)中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账(🐬)号须选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨某在工作(😒)过程中需要服从某运输公司(sī(🥁) )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(😀)行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(💨)，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🌦)认(rèn )杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成(😻)杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运(👲)输工作，属于某运输公(gōng )司的业(🀄)务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(🛤)，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　恰逢(😕)“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的(de )全国五一劳动(😏)奖(jiǎng )章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模(📵)范张(zhāng )天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章(🍌)获得(dé )者马波，独立制表师协会(🏒)(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹(jì )地图》。

　　(🤢)监制丨关娟娟　　图为：游人和身着(zhe )古装的表演者合影。中(🚤)新社发 杭州宋城 供图

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　　案例3 劳动者获得新就业形态人员(🦆)(yuán )职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(🅱)(dān )侵权责任——冯某诉某物业(👕)公司身体权纠纷案

　　新就业形态劳(láo )动者工作(🎧)时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否(🌀)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🌵)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定(😆)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(yǒu )关(💞)行为对于完成业务工作的必要(🏸)性及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主(🍵)责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳(🕗)动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保(bǎo )障劳动(🍇)者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳(🦕)动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(shāng )害(✅)保障试点，均鼓励企业通过购买(🎙)雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(🏎)职业伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造(😱)成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或(huò )者经济(✴)补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风(fēng )险(😪)，推动新业态经济健康规范发展。

　　值得一(yī )提的(🏠)是，除传统(tǒng )分红“大户”外，部分企(🐭)业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股(♋)息率高达10.36%，成为煤炭行业(yè )中的“黑马”；百亚股份股利支付率则(🌮)高达82.08%，刷(shuā )新行业纪录。