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　(🕴)　基本案情

　　图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú )　　荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。

　　下载论文后看到，论文的资料与(yǔ )方法中(zhōng )介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照(zhào )组，每(měi )组40例。对照组患者中(🗾)，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁(suì )。”而(ér )在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。

　　互联网(wǎng )平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🗿)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(🕑)于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(🔂)对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是(shì )否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存(cún )在劳动关系。

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　　法院生效裁判认为(📲)，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之(zhī )日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🆓)公司确认杨某在某(mǒu )平台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(📩)每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组(zǔ )成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存(cún )在劳动关系。

　　“本次活动既是传统的‘面对面’，也可以称得上是一次职业教育的微(🔂)(wēi )论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋(fèn )斗和服(fú )务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找准建言献策(cè )的切入(rù )点，积极参与民盟开展的课题研究，立足自身实践和专业特长参政履职，形成更高质量的(de )研究成(chéng )果。