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　　图为：游人和身着古装(zhuāng )的表演者合影(🔋)。中新社发 杭州宋城 供图

　　监制丨关娟娟　　图为：游人(🍾)(rén )和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋(sòng )城 供图

　　企(😸)业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管(🧕)理的(de )，应当认定存在劳动关系——某运输公司(👛)诉(sù )杨某劳动争(🚏)议案

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(zhuān )(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色(🔬)产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙(qiá(🕦)ng )体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重(chóng )点对陶瓷砖(板)、(🍙)墙体材料等建材产品的资源(yuán )属性、能源属性、环境属性、(😶)品(pǐn )质属性等方面进行评价。标准的实施将带(🥈)动(dòng )企业开展相(🦇)关领域技术改造，提升企业的综(zōng )合管理和清(🤶)洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。

　　互联网平台及(🔼)(jí )数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方(🍮)式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù(⏩) )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🥢)(àn )”裁判要点，支配(⛪)性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断(🏞)存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外(👒)包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号(🛁)“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案(💄)”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法(🍡)服务和保障的意(👏)见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关(🏭)于(yú )确立劳动关(🎷)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(⛔)作出认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动(📽)关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否(🆖)通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理(🌽)，司机能否自主决(🤪)定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成(🌳)(chéng )司机主要收入(🥪)来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业(👌)务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管(🕝)理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　最新(xīn )数据显示，今年第(🚰)一季度美国国内生产总值(zhí )(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首(🎞)次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支出(chū )，一季(🔇)度仅增长1.8%，为2023年年(🔪)中以来最小增速。

　　(“三里河”工作室)　　近(🌰)日，一篇题(tí )为《针对性护理干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和(🍋)生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称(🤤)“选(xuǎn )取了子宫肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例(lì )，女13例，观察组患(🐬)者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文(🔓)被指(zhǐ )“过于离谱(💛)”。