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　　5月3日，游客在上海新天地街头(tóu )行走。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点(🐂)、网红(🏍)打卡点(🚈)人流如(📝)(rú )织。中新社记者 殷立勤 摄

　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导(dǎo )性案例认定标准，案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争(🍺)议案”明(📐)确，企业(😏)与网约货车司机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机(jī )享受劳动权益(🎨)。

　　案(🈲)例1

　　(💄)案例2

　　案例3

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(🦖)卡点人(🚚)流如织(🗻)。中新社记者 殷立勤 摄(shè )

　　法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责(😴)任险(xiǎ(💠)n )的保险(🏌)责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(😳)结合被(❕)保险人(🚏)经营范围(wéi )、劳动者工种、所从事有关(guān )工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民(🐘)共和国(🌄)食品安(✅)全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此(🈹)，健康证(📀)明是包(🍸)括餐(cān )饮外卖配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直接影响(🀄)其后续(🍢)能否实(🎯)施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(🥛)送公司(⛏)业务有(🙊)关工(gōng )作，在此过程中发生的致人(rén )损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当依(yī )照保单约定(🏓)赔付某(📩)餐饮配(😛)送公司保险金。