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　　《建筑用轻(qī(🚊)ng )钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板(bǎn )》(GB/T 23443—2024)、(🏢)《金属及金属复合(hé )材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、(⛑)《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—(🍳)2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性(🔨)国家标准分别(bié )对建筑装修需要用到的建筑用轻(🚵)钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板(🦍)、非承重隔墙用保温条板、木门窗进(jìn )行规范(⛱)。标准的实施将助(zhù )力提升建筑材料产(😟)品的质(zhì )量性能，引导行业生产兼顾(🛃)功能性和美观性的优质建筑材料。

　　互联网平台(♈)及数字技术要素的加入一(yī )定程度(🚴)上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理(🏤)的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(😠)务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动(dòng )关系纠(👫)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(💸)关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🎦)外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动(💾)关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(⏺)络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🎷)案”、《最高人(rén )民法院关(guān )于为稳定就业提供司(🏏)法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(👲)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🕚)作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约(yuē(♐) )货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🚪)实进行实质审查，综合考量企业是否(💨)通过制(zhì )定奖惩规(guī )则等对司机进行劳动管理(🌀)(lǐ )，司机能否自主决定运输(shū )任务、运(🌷)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(📯)有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工(gō(🛩)ng )事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(🏎)劳动关系。

　　活动现场。　谈起 摄

　(🌗)　案(àn )例3 劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业(yè(🖲) )伤害保障待遇后，有权请(qǐng )求第三人依(❌)法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　参照《最高人民法院关于审(💱)理人身(shēn )损害赔偿案件适用法律若(🍒)(ruò )干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统(😁)筹的用人单位的劳动者，因工伤事故(✈)遭受人(rén )身损害，劳动者或者其近亲属向人(rén )民(⛴)法院起诉请求用人单位(wèi )承担民事赔(🚾)偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳(🏃)动(dòng )者人身损害，赔偿权利人(rén )请求(🤝)第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之(😍)规定，参加新就业形态人员职业伤害(💡)(hài )保障统筹(chóu )的劳动者，因执行工作任(rèn )务受到(🏧)损害的，按相关职(zhí )业伤害保障试点规(🧛)定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿(🦋)(cháng )责任的，人民法院应予支(zhī )持。具体(🚛)赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿(👮)金，属于涉及身体、健康、生命权(quá(🗼)n )益等受到(dào )损害无法用金钱衡量的赔(péi )偿项目(🔢)，不能以受害人获(huò )得一次性伤残补助(💣)金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　下一步，最高人民法院将持续坚持(chí(🎄) )新就业形态劳动者权益保(bǎo )障和平(⭐)台经济健康有序发(fā )展互促共进理念，加强对涉新(🔥)就业形态民事纠纷案件的审判指导(🕊)，推(tuī )动出台有(yǒu )关司法解释，做深做实定(dìng )分止争(😿)，维护社会和谐稳(wěn )定。

　　第三，妥善(📼)审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调人(🧘)民法院在处理相(xiàng )关案件时应当充(✖)分考虑新(xīn )就业形态人员职业伤害保障的制度功(🍥)能，确保案件处理结果与有关试点制(🤺)度安(ān )排相向而行。依法支持劳(láo )动者关于第三人(🆚)承担民事(shì )赔偿责任的请求，明确第(☔)三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者(zhě )减(🌁)轻，筑牢职业安全“防(fáng )护网”。

　　创业(🦑)礼包让(ràng )敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话(⛵)讲“扶上马，还要送一程”，从实验(yàn )室到(⬛)生产线，如何打通技(jì )术创新与市场应用的“最(zuì )后(🚡)一公里”？深圳给出了答案。一起探秘(✳)“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。