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　　互联网平台及数字(🧘)技术要(yào )素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认(🕦)劳(láo )动关系纠纷案”裁判(🚠)要点，支配性劳动管理是(📀)劳动关系的本质特征。如(🕜)何判断存在“支配性劳动(🌤)管理”，可以参照指(zhǐ )导性(🌞)案例237号“郎溪某服务外(wà(♉)i )包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于(🤭)为稳定就业提供司法服(🔱)务和保障的意见》(法发〔(🐂)2022〕36号)第7条、《劳动和社会(🚩)保障部关于确立劳动关(🕠)系有关事项的通知》(劳社(🌤)部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等(🕘)对司机进行劳动管理，司(📍)机能否自主决定运输任(🏆)务、运输价格，劳动报酬(🙂)是否构成司机主要收入(🚌)来源，司机从事的运输工(💡)作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边(biān )品尝美食、一(🐳)边聊天。今年“五一”假期天(🤟)气晴好，市民游客出游热(🖲)情高涨，上海的著名旅游(😢)景点、网红打卡点人流(⏬)如织。中新社记者 殷立勤(Ⓜ) 摄(shè )

　　42家上市银行全年累计分(fèn )红超6000亿元。食品饮料、石油(yóu )石化行业以千亿分红规模紧(jǐn )随其后。

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　　美国(guó )密歇根大学经济学与公共政(zhèng )策教授沃尔弗斯近(👕)期接受媒体采访时表示(🏜)，美国政府肆意加征关税(👭)的行为让美国在世界上(🧦)被孤立，这不是一场“国际(🚶)贸易战”，而是一场“美国(guó(🚖) )贸易战”。

　　“本次活动(dòng )既是传统的‘面对面’，也(yě )可以称得上是一次职业教育(yù )的微论坛。”陈群表示，希(xī )望民盟盟员更全面更深入地(dì )了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把(🏞)个人奋斗和服务社会有(🕠)效结合起来，在推动民盟(🌻)事业发展中实现个人价(📛)值。同时，找准建言献策的(🍎)切入点(diǎn )，积极参与民盟(🎏)开展的课题(tí )研究，立足自身实践和专业(yè )特长参政履职，形成更高质(zhì )量的研究成果。

　　密歇根(gēn )大学经济学和公共政策教授(shòu )贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如(🔱)果继续下去，将给美国经(🦕)济带来一个充满不确定(📜)性的未来，也将全方位地(🗼)改变美国人的经济生活(🚈)。