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　　4.上海(hǎi )电力大(dà )学后勤管理处(后勤服务中心(🎴))原处长王飞接受可能影响公正执行公务(🛢)的宴(yà(💶)n )请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多(💀)次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收(🦇)受礼品。王(wáng )飞还存(cún )在其他严重违纪违法问题(⏺)，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(yī )法审查(chá )起诉。

　　法院生效裁判认为，本案(😜)主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是(📩)否存在(🏊)劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🎉)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🕙)劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🥅)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(🚍)认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择(zé(🎺) )该公司(🐍)(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🍢)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(mǒu )进(🥍)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(😧)价格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与(🎰)(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🛶)有接单，相关运输(shū )收入构成杨某(mǒu )主要(😇)经(jīng )济(⏹)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(🧡)运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某(😿)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🎱)定双方存在劳动关系。

　　5月(yuè )3日，游(yóu )客在上海(⛑)街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著(zhe )名旅游(yóu )景点、网红打卡(🗨)点人流(⚫)如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　新就业形态劳动(📄)者权益保障典型案例(lì )

　　同花顺数据显示，截(🕝)至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中(✍)3600余家公布分红预(yù )案，占(zhàn )公布年报企业总数近(🚈)七成。

　　事实上，零售和日用品市场早已响起警(jǐng )钟。