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　　监(⚽)制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中(zhō(💭)ng )新社发 杭州宋城 供图

　　最后(🛏)50:49的结果，是动用了(le )参议(yì )院议长、美国副总统万斯，他赶到国会(🕴)大厦投出(chū )了一票。而投票结果(🍧)，无疑展现了参(🎅)议院内对特朗普(pǔ )政府关税政策的巨大分歧。

　　政经人士眼中的“国(guó )家灾难(😫)”

　　美国政界(💺)和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有(yǒu )更深的担(😞)忧。

　　新就业形态劳动者工作(🖌)时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是(shì(🍓) )否属于相关责任保险中约定的(🐗)“业务有关工作(🏀)”，应(yīng )当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类(👆)型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是否受企(🐮)业指派等因素综合考量。设置雇(🍢)主(zhǔ )责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就(jiù(🥓) )业形态劳动者职业伤害和致第(🔸)三人损害风险(😫)，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新就业形(😍)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(gòu )买雇主责任险(🛺)、第三者责任险等商业保险，保(🐲)障(zhàng )遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工(🍮)(gōng )作任务造成损害的第三人，及(⚽)时获得医疗救(👠)治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展(🔧)。

　　第一，参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专(zhuān )题指导性案例(😨)认定标准，案例1“某运输公司诉杨(💟)(yáng )某劳(láo )动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的(🚎)，应当认定存在(😸)劳(láo )动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底(🕓)气，但还有句话讲“扶上马，还要(yào )送一(yī )程”，从实验室到生产线，如(🖼)何打通技术创新与(yǔ )市场应用(🌋)的“最后一公里(😺)”？深圳给出了答案。一起(qǐ )探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　木家具(jù )国(🍴)家标准