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　　(🍓)政经人士眼中的“国家灾难”

　　沃尔弗斯强调，美(měi )国(guó )自身将承担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。　　南(nán )粤(yuè )之窗丨深圳：全(🔳)链赋能 激活创新(🈯)活力

　　三是实施服务消费提质惠民(mín )行动。近期，商务部会同相关部门陆续出台服务消费提质惠民行动2025年工作(zuò )方案、(🏋)增开银发旅游列(⏫)车行动计划、促进健康消费专项行动方案、促(cù )进(jìn )家政服务消费扩容升级若干措施。一季度，共开行旅游列车187列，同(tóng )比(bǐ )增长30%，其中老年(♎)游客占比接近80%。实(🐸)施“一刻钟便民生活圈”试点扩围(wéi )提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务(🎇)消费领域的短板(🥍)弱项，积极回应人民群(qún )众(zhòng )期待，会同相关部门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服(fú )务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点(🔐)。坚持“对外开放、(🚡)对(duì )内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老、托幼、家政等多元(yuán )化(huà )服务供给，更好满足人民日益增长的美好(👳)生活需要。

　　为(🧗)何对美(měi )国(guó )而言，这是一场“国家灾难”？

　　一个月来，这场风暴正以对各(gè )领(lǐng )域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧(🛍)美国政(zhèng )界分歧(📥)。

　　4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求(qiú )：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次(🎷)将“稳企业(yè )”明确(❌)列入经济工作重点。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(📸)性案例237号“郎溪某(📋)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🏄)(zhī )配(pèi )性劳动管(💩)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(🎀)司确认劳动关系(🤴)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于(yú(📗) )确立劳动关系有(💐)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(🕛)查，综合考量企业(☔)是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成(chéng )司机(🧜)主要收入来源，司(🔷)机从事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。