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　　5月(yuè )3日，游客(kè )在上海(📏)新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天(✌)气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海(🎂)的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流(🌘)如织。中新社记者 殷(yīn )立勤(🧥) 摄

　　上海(🗂)市基督(dū )教两会副秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢牧师发起(🌵)的“自立会”对三自爱(ài )国运动的意义》为(✒)题，总结俞国桢牧师作为时代的先(xiān )声(🍄)者、三自的先行者、教会的先驱者，其(🔟)发起的“自(zì )立会”和自立运动，是中国基(🤺)督教三自(zì )爱国运动的思(🏻)想起源。

　　(🛳)屋子不大，作用可不小，大规模跟投资人的见面(miàn )会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。

　　新就(😔)业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点(🤴)、工作内容相对灵活，司法实践中，认定(🐺)是否属于相关责任保险中约定的“业务(🕓)有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的(🌖)具体理赔情形，结(jié )合法律(📠)规定、企业(🏽)经营范围、劳动者从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(🧙)(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者(🎪)责任险等商业保(bǎo )险，目的是分散新就(🔼)业形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人(🧓)损害风险，保障劳动者、受害人权益(yì(🍞) )。不论劳动者与企业是(shì )否(🧖)建立劳动关(🈸)系，企业是否参加新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害的(🕢)新就业形态劳动(dòng )者及因劳动者执行(🏓)工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获(🌯)得医疗救治或者经济补偿等，分散平(pí(🏠)ng )台企业和平台用工合作(zuò )企业风险，推(🦊)动新业态经济健康规范发展。

　　目前(qián )看来，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明(míng )显提高。如华力创通公告称，未来三年内(🤗)，在当年盈(yíng )利且累计未分配利润为正(🔈)的情况下，每年股东现金分(fèn )红比例不(📡)(bú )少于可供分配利润的10%。

　　在(zài )深圳(🕒)北站出站口，醒目(mù )的位置放着这样一(🍄)块易拉宝，上面罗列着深圳市为前(qián )来(🍩)求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣(kòu )等等。其中“15天免租金”的政策，吸引了不少(🚥)刚下高(gāo )铁的求职者。

　　互联网平台(🥗)及数字技术要素的加入(rù )一定程度(dù(🛐) )上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🤛)劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号(📨)“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申(👢)确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(🎴)理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(💮)务外包有限公(gōng )司诉徐某(mǒu )申确认劳(☕)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(🕥)诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳(🕖)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(😗)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有(😅)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🥐)等作出认(rèn )定。故此(cǐ )，认定企业与网约(🔟)货车司机之间是否存在劳动关系，应当(🤛)根据用工事实进行实质审查，综合考量(🗓)企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司(🎏)机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司(😆)机从事的运输工作是否属于企业业务(💖)有机(jī )组成部分(fèn )等要素，存在用工事(💨)实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认(🍾)定双方存在劳动关系。

　　这一系列变(😏)化背后，释放出积极信号。

　　3.崇明区建(🖍)设镇原党委书记陈群接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行职(zhí )责等问题。2016年至2024年(🐌)，陈群多次接受私营企业主在公司(sī )食(🤛)堂等场(chǎng )所安排的宴请，饮用高档酒水(👰)，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在(🌝)某林地复垦项目中未正确履行(háng )监管(🏸)职责，造成森林资源重大损失和严重不(📭)良影响。陈群还存(cún )在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(🗃)法审查起诉。