莫妮卡贝里鲁奇

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机(🍵)会”——把整座城市变(🚃)成创新产品的(de )试(🙍)验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解(jiě )决人的问题。降低闯荡深圳(zhèn )的(de )“第一道门槛”，让(👷)人才扎根无忧，让企业(🛶)用人放心。

　　全(❔)球大型商品浆生产商(shāng )书(shū )赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记(jì )者(🔄)专访时透露，书赞桉诺(😅)深耕(gēng )中国市场(🏵)四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞(zàn )桉诺供图)

　　法院生效裁判(pàn )认(rèn )为，本案主要争(👋)议焦点为某运输公司(〽)与杨某是否存在(😃)劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民(🏂)法院应当根据用(😫)工事(💶)(shì )实认定企业和(🐿)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案(àn )中(zhōng )，其一，某运输公司确认(🤯)杨某在某平台注册的(✝)账号须选择该公(🥌)司绑定，并经公司审(shěn )批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理(👻)行为。杨某对运输(😩)任(rè(🐾)n )务、运输价格均(🔵)不具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运(yùn )输(shū )公司确认杨某基本每天都(😦)有接单，相关运输收入(⚫)构成杨某主要经(🧚)济来源。其三，杨(yáng )某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事(🥚)实，构成支配(pèi )性(🏪)劳动管理，应当认定双(👭)方存在劳动关系。

　　今年，深圳提出为小微科创企业提(tí )供(gòng )“低成本、高品质”的办公空间，各区都(💛)有新动作。宝安区，最新(😴)发布了17800平方米的(🚌)(de )无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　国(guó )新办28日就稳就业稳经济推动高(gāo )质量(🎼)发展政策措施有(🈯)关情况举行新闻发布(🏵)会，盛秋平在回答记者相关提问时作出如(rú )上(shàng )表述。他指出，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提(📹)振消费，全方位扩大国(🏟)内需(xū )求，具有特(🥒)殊的重要意义。

　　活动现场。　谈起 摄

　　静安区人大常委会主任顾云(yún )豪和上海市贸促会副会长、上(shàng )海国际商会(🦉)会长杨东升为静(😚)安区境外投资项目许(🌾)可咨询服务点揭牌。该服务点将作(zuò )为(wéi )上海市中心城区第一个境外投资项目许可咨询服务点，与(😯)市级部门紧密联动，为(🥉)广(guǎng )大出海企业(🎚)提供境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来进(jìn )一步升级，并将与全球服务商(shāng )“一站式”出海服(🌩)务中心形成联动(🆔)，共同构建静安全链条出海服务体系。

　　基本(běn )案(àn )情