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　　“零租金”政策刚(♓)发布一个月，这(🛹)里就(jiù )入驻了8家公司(sī )。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(huì )唱歌的卡片已经小(🥤)规模量产；张(🗽)宇诺开始为公司的机器人做产(chǎn )品验证；陈宇华团队做的半导体正在和(🛳)一家行业(yè )内(🚓)的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条(🍴)件》(GB 14102.1—2024)、《防(fáng )火(🌧)卷帘 第2部分(fèn )：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性(🗿)国家标准，完善(🎫)了防火卷帘产品(pǐn )使用安全和使用寿命相关要求，规定了重要公共(gòng )建筑(🈁)中使用产品的(⚽)产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和(hé )疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防(🤮)(fáng )应急照明和(📰)疏(shū )散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用(yòng )的蓄电池类型、性能和材料。《点型(👥)感烟火灾探测(🔘)器》(GB 4715—2024)强制(zhì )性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分(fèn )类，规定了产(🏅)品可靠性和抗(🤺)干扰性，限定了降低误报率和漏报(bào )率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规(guī )定了火灾(🛶)报警(jǐng )控制器(🔣)的操作方式、通信协议、总线性能、控制(zhì )与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火(😺)灾报警响应速(🍗)度(dù )。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品(pǐn )技术水平和产品性能(🎯)，促进消防产品(🕎)设备更新，更好保障人民(mín )群众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高(gāo )人民法院微(⛴)信(xìn )公众号消(🛋)息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认(🛡)定标准(zhǔn )，聚焦(🔑)新就业形态劳动者受到损害和致人损害责(zé )任承担规则，发布新就业形态(🥞)劳动者权益保(🛷)障典型案例，依(♊)法(fǎ )妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促(cù )推平台企业、平台(👩)经济健康有序(💋)发展。本批案例着力明晰以下(xià )内容：

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🍆)输公(gōng )司与杨(🏙)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单(🎉)位自用工之日(🐋)起即与劳动(dò(🏪)ng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企(qǐ )业和劳动者(💚)的法律关系。而(♟)劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台(🤕)注册的账号须(🈷)选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(🤟)公司(sī )存在对(🛥)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自(🛺)主决定权。其二(🅿)，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🙈)入构成杨某主(🖼)要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上(🕑)，某运输公司与(㊗)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关(🚚)系。

　　6. 宝鸡市(🤛)应(yīng )急管理综合执法支队支队长周光明借培训之机违规聚餐饮酒问(wèn )题。2024年10月30日，周光明(🕗)在宝鸡市应急(🚔)管理综合行政(zhèng )执法人员业务(wù )轮训班举办期间，组织多名参训人员在酒店包间(jiān )聚餐(👹)，且违规饮用白(💍)酒，费用在培训酒店挂账。周光明在得知(zhī )组织调查后，自行结清相关费用，周(🈁)光明被给予(yǔ(😅) )党内严重警告处分。　　奥斯卡4月28日电 商务部副部长盛秋平(píng )28日表示，近期，商务部会同(🥓)相关部门陆续(🏅)出台服(fú )务消费提质惠(huì )民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划(huá )、促进健(🛥)康消费专项行(🚰)动方案、促进家政服务消费扩容升级若(ruò )干措施。

　　农产品一直是美国(⬅)的优势出口产(🕚)品(pǐn )，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

　　裁判结果及(jí )理由