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　　第三，妥善审理劳动者执(zhí(🌐) )行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司(😌)身体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处(🛴)理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障(zhàng )的制度功能，确保案件(🦐)处理结果与有关试点制度安排相向(🕓)而行(háng )。依法支持(chí )劳动者关于第三人承担民事赔(🔇)偿责任的请求，明确第三人的侵(qīn )权(🙍)责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(👐)障待遇而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业(🚓)安全“防护网”。

　　翟磊和上海市商务委总经济(jì )师罗志松共(gòng )同为上海市企业走出去(🚿)综合服务平台静安服务点揭牌。该服(🌟)务(wù )点将接待和(hé )解答出海企业相关咨询，为企业(😳)提供就近便利咨询服务。

　　案例1 企(🔧)业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(💌)性劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动(💞)关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　无(wú )理由退货服(fú )务规范国家标准

　　(🏽)第四，妥善审理劳动者执行工作任务(🚧)致人(rén )损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、(🕸)某保险公司等非机动车交通(tōng )事故(🍫)责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保(✉)险公司列为共同(tóng )被告的，人民法院(🍲)应予准许；保险法规定或者保险合同约定的(de )受害方直接(jiē )向保险人请求赔偿的条件(💮)已成就的，人民法院应当判令保险公(🏃)(gōng )司直接承担(dān )赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受(🌧)害人依据民法典第一千一(yī )百九十(🏌)一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十(😅)五条第(dì )一款请求指(zhǐ )派工作任务(💮)的企业承担侵权责任的，人民法院应(🎰)予支持；企业(yè )有证据证明(míng )劳动者致人损害的(🐪)行为与执行工作任务无关的除外。

　(🌘)　《贸(mào )易战：集装(zhuāng )箱不会说谎》一书的作者劳瑞(🏴)·拉罗科表示，未来几个月，美(měi )国消(🥕)费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺(🤡)。

　　一(yī )审法院判决(jué )确认杨某与(🍥)某运输公司存在劳动关系。某运输公(🍕)司不服，提起(qǐ )上诉。二审(shěn )法院判决驳回上诉，维持(♒)原判。