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　　马欣荣特(tè )别提到(🍐)，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中国客户(🆕)首次成功(gōng )开发出100%桉木浆(🌞)卫生纸(zhǐ )产品，助力客户提升盈利水平，这一创新也推动了中国生活(😞)用纸行业转型升级。

　　案例3

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的(⛎)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的(🌉)性质。参照指(zhǐ )导性案例237号(🚘)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🐵)劳动关(guān )系纠纷案”裁判要(🔟)点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(♟)劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🤥)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò(🏉) )科技有限公司确认劳动关(🈲)系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定(😮)就业提供司法(fǎ )服务和保(🍬)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(😤)有(yǒu )关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(⚡)企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用(yòng )工事(🎧)实进行实质审查，综合考量(🐢)企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(😊)行劳动管(guǎn )理，司机能否自(🙏)主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬(🧣)是否构成司机主要收入来(🤓)(lái )源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等要(🚋)素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方(fāng )存在(🍵)劳动关系。

　　会议现场。　(🦔)上海市基督教两会供图

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　　5月3日，游客(kè )在(🧐)上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市(🤯)民游客出(chū )游热情高涨，上(🤼)海的(de )著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　(🛄)　企业与网约货车(chē )司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动(🗿)管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议(👌)案