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　　典型意义

　(🌘)　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来(🎛)，官(guān )方政策持续引导上市公司提升投资者回报(bào )。新“国九条”明确(👫)要强化上市公司现金分红监(jiān )管，鼓励(🔟)公司合理提高分红率。以比亚迪为代表(🚭)(biǎo )的龙头企业，以主动增加股票股利和(🐸)资本公积转(zhuǎn )增等多种方式积极回馈(🗒)投资者。

　　法院生效裁(cái )判认为，《中华(🌚)人民共和国保险法》第六十五条(tiáo )规定(🍞)，“保险人对责任保险的被保险人给(gěi )第三者(zhě )造成的损害，可以依(📑)照法律的规定或者合(hé )同的约定，直接(🎿)向该第三者赔偿保险金。”“责(zé )任保险是(⚾)指以被保险人对第三者依法应负的赔(🔻)偿(cháng )责任为保险标的的保险。”某物流公(🆓)司投保的雇(gù )主责任险所包括的“个人(🎨)责任保险”，保障范围(wéi )是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位(wèi )等被保险人对第三者依法应负(📌)的赔偿责任(rèn )为保险标的，属于明确的(🤕)财产保险中责任保险类(lèi )别。依据前述(👞)规定，保险人可以直接向该第三者(zhě )赔(🦖)偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发(⚾)挥保险(xiǎn )化解社会矛盾纠纷功能考虑(🕸)，判令某保险公司在(zài )本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　42家上市银行(háng )全年累计分红超6000亿元。食品饮料(🎯)、石油石(shí )化行业以千亿分红规模紧(💆)随其后。

　　互联网平(píng )台及数字技术(🍻)要素的加入一定程度上改变了传统(tǒ(🖨)ng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🎠)质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外(📙)包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征。如何(🕐)判断存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照(📈)指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限(🧙)公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案(🎷)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎ(💒)ng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🛰)”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障(🐟)部关于确立劳动关系有关事项的通知(🏚)》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定(🎮)。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间(🔀)是否存在劳动关系，应当根据(jù )用工事(🎨)实进行实质审查，综合考量企业是否通(🤭)过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否(🚉)构成司机主要收入来源，司机从事的运(♉)输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成(🖋)部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支(🔬)配性劳动管理的，依法认定双(shuāng )方存在(🎸)劳动关系。

　　典型意义

　　会议现场(😤)。　上海市基督教两会供图

　　屋子不大，作用可(kě )不小，大规模跟投资人的见面会每周有一(yī )次，小规模(💦)的见面会几乎天天都有。

　　一是扩(kuò(🤴) )围提质实施消费品以旧换新。去年，消费(🔵)品以旧(jiù )换新取得积极成效，今年乘势(🍫)而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了(📪)一倍，家电支持品类由8大(dà )类拓展至12大(🗒)类，增加了手机等数码产品购新补贴(tiē )。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努(nǔ )力让惠民政策早落地、(🥗)群众早受益。截至4月27日24时(shí )，全国汽车以(📤)旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台(tái )，手(🐠)机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新(📴)”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计(🥊)拉动销(xiāo )售超7200亿元。政策实施以来，一大(🔹)批外贸外资企业(yè )得到了政策的支持，一大批智能绿色健康(kāng )时尚的消费新产品进入了千家万户，已有(⛸)超过1.2亿(yì )人次享受到了真金白银的补(🐍)贴优惠。下一步，商(shāng )务部将持续提升消(🏛)费品以旧换新政策效能，让消(xiāo )费者更(🚾)快更好享受政策红利。