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　　法院生(🎹)效裁判(🐀)认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨(yáng )某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国(🖲)劳动合(👙)同法》第(🚓)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人(rén )民法院(🍆)应当根(👨)据(jù )用(🌁)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(📿)，其一，某(🛠)运输公司确认(rèn )杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在(👾)工作过(🤷)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对(duì(🎍) )运输任(🐷)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(🕴)认杨某(🔠)基本每天都(dōu )有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(🦁)土运输(😦)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存(cún )在用工事实，构(gòu )成支配性(🉐)劳动管(🏠)理，应当认定双方存在劳动关系。

　　坐便器水效国家标准

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创(🧛)中心自(🏘)2023年(nián )落户上海以来，已成为其全球创(chuàng )新网络的关键枢纽。该中心通过与中国产业链上下(🐶)游的深(🕖)度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举(jǔ )例称，其木质素(sù )产品作为橡胶抗(kàng )氧化剂的替代方(🙄)案，从实(🍺)验室研发到工业量产仅用时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得(dé(✴) )益于本(❔)土合作伙(huǒ )伴在工业转化效(xiào )率上的显著优势。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(🎨)品评价(🥀) 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料绿色(sè )产品的评价要求与评价方(🛀)法，重点(🎉)对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等(dě(👺)ng )方面进(😵)行评价。标准的实施将带(dài )动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生(🏠)产水平(💔)，引导和推动行业绿色转型升级(jí )。

　　《坐便器(qì )水效限定值及水(shuǐ )效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(✏)定了坐(🌙)便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级(jí )检测(🌩)和评价(🤴)。标(biāo )准的实施将有效(xiào )提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。

　　《坐便(🐾)器水效(👼)限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强(qiáng )制性国家标准规(guī )定了坐便器的水(shuǐ )效等级、技术要求、试验方法(🎖)、试验(🚠)装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有(yǒu )效提升坐便器节(jiē )水技(🎹)术水平(🎩)，助(zhù )力坐便器行业高质量发展。

　　基本案情

　　基本案情

　　记者丨原丁