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　　法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六(liù )十五条规定，“保险人对责任保险的被保(🦁)险人给第三者(zhě )造成的损害(📴)，可以依照法律的(de )规定或者(🛍)合(🔤)同的约定，直接(jiē )向该第三者(🦈)赔(🏄)偿保险金。”“责任保险是指以(📏)被保险人对(duì )第三者依法应(😳)负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物(wù )流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保(bǎo )障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位(wèi )等被保险人对第三者依法(🚅)应负(fù )的赔偿责任为保险(🛴)标(🕛)的，属(shǔ )于明确的财产保险中(🎉)责任保险类别。依据前述规定(🤑)，保险(xiǎn )人可以直接向该第三(🦍)者赔偿保险金。从减轻各方当事人(rén )诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险(xiǎn )公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　塞罗卡强调(diào )，由于“来自华盛顿的消息几(🌏)(jǐ )乎每小时都在变化”，很难(🎴)(ná(🤜)n )预测接下来会发生什么，“现在(👘)的状态是：停下来，观望(wàng )”。而(Ⓜ)从零售角度看，美国目前的库(🍐)存大约还能维持六(liù )到八周，之后，“货架将空空如也”。

　　自1980年代进入中(zhōng )国市场以来，书赞桉诺始终与中国经济同步发展。从早(zǎo )期的木浆贸易商，到如今成为(wéi )提供“创新、低碳”解决(🗯)方(fāng )案的产业伙伴，其战略(📰)转(👼)型(xíng )紧扣中国高质量发展脉(🎽)搏。马(mǎ )欣荣强调，中国市场的(🤳)独特优势体现在四方面：规(✴)模庞(páng )大的中产阶层、持续提升的教育质量、完善的创新生态系(xì )统，以及政府对科技创业的强力支持。

　　恰逢“五一(yī )”国际劳动节前夕，陈群为参(cān )会的全国五一劳动奖章获得(🚫)(dé )者雍飞，上海工匠张怀锁(👬)，上(🎳)海市劳动模范张天枢、时筠(🆘)(jun1 )仑、蒋渊，上海市五一劳动奖(✒)章(✅)获得者马波，独立制表(biǎo )师(📫)协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事(shì )故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责任(rèn )范围，即(💝)外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证(⚪)明是否属于保单“特别(bié )约定(🌝)”载明的从事“被保险人业务有(🦉)关(🕕)工作”。认定“被保险人业务有(📖)关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必(bì )要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全法》第四(⏲)十五(wǔ )条规定，从事接触直接(🥜)入口食(shí )品工作的食品生产(🏡)经营人员应当每年进行健康(🈁)检(💼)查，取(qǔ )得健康证明后方可(🍢)上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是(shì )否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其后续能否实施接单(💟)配送行(háng )为。另外，本案中阚某(🏛)前往定(dìng )点医院办证亦是受(🐏)某餐饮配送公司指派。因此，阚(🧖)某(🍶)办(bàn )理健康证明应当属于(🍧)从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第(dì )三者责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送公(👄)司保险金(jīn )。

　　2025年第一季度(😃)，美国个人(rén )消费支出增长明(👄)显放缓。

　　法院生效裁判认(🌀)为(🏅)，某物(wù )业公司在操作电动(🕔)门时未能为冯某安全通过留下足够时间(jiān )，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某(mǒu )自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要(yào )责任。根据人力资源社会(📜)保(bǎo )障部等十部门《关于开展(🚋)新就(jiù )业形态就业人员职业(🌟)伤害保障试点工作的通知》及(😴)《上(🦋)(shàng )海市新就业形态就业人(♿)员职业伤害保障试点实施办法》等(děng )规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形(xíng )态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业(yè )伤害保障具有社会保险性质(zhì(📻) )，而某物业公司的侵权责任，属(😥)于第三人侵权损害赔偿范畴(🦆)，该两种制度的特点和功(gōng )能(🥑)不(💕)同。冯某已获得的职业伤害(🍖)保障待遇赔偿项目为一次(cì )性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能(néng )力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔(péi )偿；冯某提起诉讼向侵权人(ré(💞)n )主张残疾赔偿金等，该项侵权(📋)(quán )赔偿责任不因冯某已获得(🌦)职业伤害保障待遇而减轻或(🧔)者(👐)(zhě )免除。综上，依法判定某物(🕤)业公司承担冯某损害相应比例(lì )的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每人限(xiàn )额(😶))65万元，雇员工种为外卖骑手(shǒ(🌍)u )，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏(🕐)载明，本保单(dān )附加个人第三(🕌)者(🥠)责任：承保对被雇佣人员(🥈)在本保险单有效(xiào )期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直(zhí )接实际损失，保(🕦)障限额40万元。阚某经某餐饮配(💧)送公司指派，驾驶电动自行车(🔘)前往公司(sī )定点医院办理健(🚶)康(😇)证明，途中与钱某发生碰撞(💥)，致钱某受(shòu )伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某(mǒu )餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(lǐ )赔。某保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发生在阚某送餐途(💙)中(zhōng )，办理健康证明不属于从(📢)事“被保险人业务有关工作”，该(🏕)交通事故赔偿责任不属于保(🕛)险(👕)责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(🛸)配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。

　　当天，中国电气装备集团有限(xiàn )公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有全球(qiú )竞争力的中国企(🌜)业出海生态，推动中国优势产(🍜)业深度融(róng )入全球价值链”为(🐠)宗旨，计划通过建立打造协同(🕋)出(🆔)海联合(hé )体、搭建出海企(📋)业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。