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　　上海社会科学(🐡)院宗教研(yán )究所原所长、研(📪)究员晏可佳认为，敏锐把握时(🍡)代(dài )脉搏是三自爱国运动发(⛲)起、推进并取得显著成就的(🔡)关键所在，其顺应时代发展(zhǎn )需求，不断探索符合国情的发展路径，而中国共(gòng )产党的坚强领导、积极引导与(yǔ )大力支持，将基督教界紧密团结在统一战(🛬)线旗帜(zhì )之下，为三自爱国运(🛤)动的最终(zhōng )胜利提供了根本(🏯)政治保障。作为三自爱国运动(👎)发(fā )祥地，上海应当勇立潮头(🐪)，成为我国基督教中国化创新(🏇)实践的全新起点。

　　盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政(zhèng )治局会议部署，坚定不移办好(hǎo )自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举(jǔ )措，进(🛍)一步增强消费对经济增(zēng )长(👲)的拉动作用，以强大国内市场(✴)更好应对外部风(fēng )险挑战。重(🛒)点介绍以下四方面举措。

　　(🆒)互联网平台及数字技术要素(👵)的加入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系(🐈)纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳(😁)动管理是劳动关系的本质特(👏)征。如何判断(duàn )存在“支配性劳(❤)动管理”，可以参照指导性案例(😳)237号“郎溪某服务外包有限公司(📸)(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业提(🌥)供司法服务(wù )和保障的意见(🍡)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(⛄)会(huì )保障部关于确立劳动关(♌)系有关事项的通知》(劳社部发(🔂)〔2005〕12号)第一条等作出认定(dì(✂)ng )。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳(🔤)动管理，司机能否自主决定运(🔗)输任务、运输价格，劳动报(bà(🐺)o )酬是否构成司机主要收入来(💭)源(yuán )，司机从事的运输工作是(🤕)否属于企业业务有机组(zǔ )成(🔵)部分等要素，存在用工事实、(🐀)构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。

　　在深圳宝安机场的国际货站，一家(jiā )机器人企业正在调试他(🕰)们的机(jī )器手，测试这款机器(🚴)手产品是否可以在机场货物(😺)(wù )分拣场景中使用。

　　图为(👒)：古韵演绎吸引游客。中新社(🤢)发 杭州宋城 供图

　　《坐便器(🔰)水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强(🎦)制性国家标准规定了坐便器的水效等级(jí )、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐(zuò )便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便(🚡)器节水技术水平，助(zhù )力坐便(🍂)器行业高质量发展。

　　素材(😲)来源丨环球资讯广播《环球深(🐳)观察》

　　在深圳北站出站口(🏄)，醒目的位置放着这样一块易(🍳)拉宝，上面罗列着深圳市为前(qián )来求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服(fú )务、租房折扣等等。其中“15天(tiān )免租金”的政策，吸引了不少刚下高铁的(👻)求职者(zhě )。