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　　互联网平台及数字技(〽)术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理(🛅)方式，但未改变劳动(dòng )管理的性(xì(🚪)ng )质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🎠)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(🏞)性劳动管理是劳(láo )动(🕙)关系的(de )本质特征(zhēng )。如何判(pàn )断存在“支配性劳动(😡)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🐐)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(👘)案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网(wǎng )络(⏭)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🕷)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🤪)见》(法(fǎ )发〔2022〕36号(hào ))第(💺)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(🦖)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(⏲)。故此，认定企业与网约货车司机之间是(shì )否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进(🌆)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(✨)则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dì(🗾)ng )运输任务(wù )、运输价(🤜)(jià )格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🔽)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(🏁)分等要素，存在用工事实、构成支(😲)配(pèi )性劳动管(guǎn )理的，依(yī )法认定双方存在劳动(🦅)关系。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边看书(😯)、一边享受户外生活。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客(kè )出游热情(💂)高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(🔖)织。中新社记者 殷立勤 摄

　　典型意义

　　谈及(🧗)中国市场战略地位，马欣(xīn )荣用“四(🥔)(sì )个不可替(tì )代”概括其信心来源：中国中等收(🔣)入群体的规模与消费升级潜力、教育体系对创(🔵)新人才的持续供给、全产业链协同(tóng )创新能力(lì )，以及政(zhèng )策对绿色(🧗)经济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电(🏘)等领域的产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形(👍)成强互补，双方在绿色(sè )产品贸易(🖲)(yì )上的合作(zuò )空间将呈指数级增长。

　　翟磊和(🐢)上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企(🍃)业走出去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。该(gāi )服务点将(jiāng )接待和解(🌀)答出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询(🍍)服务。

　　6. 宝鸡市应急管理综合执法支队支队长(😮)周光明借培训之机违规聚(jù )餐饮(⛷)酒问(wèn )题。2024年10月(yuè )30日，周光明在宝鸡市应急管理综(Ⓜ)合行政执法人员业务轮训班举办期间，组织多名(🈵)参训人员在酒店包间聚餐，且违规(guī )饮用白酒(jiǔ )，费用在(zài )培训酒店挂(🤾)账。周光明在得知组织调查后，自行结清相关费用(🙀)，周光明被给予党内严重警告处分。　　奥斯卡(📥)4月28日电 商务部副部(bù )长盛秋平(pí(💁)ng )28日表示，近期，商务部会同相关部门陆续出台服务(⭕)消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游(🏎)列车行动计划、促进健康消(xiāo )费专项行(háng )动方案、促进家政服务消(🚼)费扩容升级若干措施。