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　(🏆)　5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户(🍟)外(wà(😫)i )生活。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高(🚞)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(🎚) 殷立勤 摄

　　“会赚钱的机器人”是怎样炼成的？

　　新就(jiù(💞) )业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点工作开展以来，劳动者权益(🚾)保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效(xiào )分散，凸(🛴)显社(🕗)会保险制度(dù )的兜底(dǐ )性。党的二十届三(sān )中全会通过(🍬)的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化(🎩)的决定》提出，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态(tà(🗞)i )人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度(🀄)，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )范围，进一步(😊)保障(🎃)“职有(yǒu )所安”。处理涉及新就业(yè )形态人员职业伤害保障(🔰)待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新(⛓)就业形态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件(jiàn )处理结果(🛤)应当与有关试点(diǎn )制度安排相向而行。

　　上海市基督教两(💘)会副秘书长、静安区基(🦖)督教两会主任(rèn )汤唯恩以《先声(😨)·先(🛸)行·先驱——俞国桢牧师发起(qǐ )的“自立会”对三自爱国(🎢)运动的意义》为题，总结俞国桢牧师作为时代的先声者、三自(🐬)的先行者、教会(huì )的先驱者，其发起的“自(zì )立会”和自立运动(🍗)，是中(zhōng )国基督教三自爱国运动的思想起源。

　　2.闵行区委原(⬅)常委、区政府原副区长(🐥)汪(wāng )向阳接受可能影响公正执(🏇)(zhí )行(🕟)公务(wù )的宴请，收受礼金(jīn )，违规出入私人会所等问题。2014年(🎚)至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的(🚧)宴请，并收(shōu )受礼金，违规出入私人会(huì )所并接受宴请。汪向阳(⏸)还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉(🔔)嫌犯罪问题被移送检(jiǎ(🍕)n )察机关依法审查起诉。

　　会议(yì )现(🍯)场。　上海市基(jī )督教两会供图

　　互联网平台及数字(⏰)技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未(📩)改变劳(láo )动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(🥏)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(🌨)劳动管理是劳动(dòng )关系(🚽)的本质特征。如何判(pàn )断存在(zài )“支配(💎)性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(👗)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hà(📁)o )“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案(🎻)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🏾)见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、(📤)《劳动和社(shè )会保障(zhàng )部关于确立劳(🈵)动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🚯)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动(🗼)关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否(♒)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(🦂)定运(yùn )输任务、运输价(🏳)格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收(🦉)(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🚄)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的(🏊)，依法认定双方存(cún )在劳动关系。

　　当天，中国电气装备集团(🛺)有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有全(quá(🍾)n )球竞争力的中国企业出(🚬)海(hǎi )生态，推动中国优势产业(yè )深度(🎱)融入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联(💧)合体、搭建出海企业交流平台、加强与全(quán )球服务商的联(💒)动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。

　　对普通(🔊)美国人而言，关税政策最直接的冲击体现在(zài )日常消费品价(🗓)格上。服装(zhuāng )、鞋类作为严重依赖进口(kǒu )的商品首当其冲。