青春期第二部

　　新就业形态劳动者工作时间(🌄)、工作地点(🔟)、工作内容(🔊)相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据(🛳)保险合同约(🍢)定的具体理(🕵)赔情形，结合(🔎)法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业(yè )务工作的必要性及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。设置雇主责(🌌)任险、第三(💊)者责任险等(🉑)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障(zhàng )劳动者(❗)、受害人权(📥)益。不论劳动(🌂)者与企业是(🎪)否建立(lì )劳动关系，企业是否参加新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点，均鼓(gǔ )励企业通过购买雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业保险，保障遭受(⛰)(shòu )职业伤害(🖕)的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者(zhě )经(💭)济补偿等，分(🌕)散平台企业(🔎)和平台用工(🤔)合作企业风(fēng )险，推动新业态经济健康规范发(fā )展。

　　目前看来，有的上市公司(sī )还提前对未来分红做好安排，分(fèn )红频次明显提高。如华力创通公告(🛄)(gào )称，未来三(🔇)年内，在当年盈利且(qiě )累计未分配利润为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于可供(gòng )分配利(🍭)润的10%。

　　目(📄)前看来，有的(⬛)上市公司还提前(qián )对未来分红做好安排，分红频次(cì )明显提高。如华力创通公告称，未(wèi )来三年内，在当年盈利且累计未(wèi )分配利润为正的情况下，每年(🈴)股东(dōng )现金(🐐)分红比例不(✔)少于可供分配利(lì )润的10%。

　　美国密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接(jiē )受媒体采(📪)访时表示，美(🛣)国政府肆意(🌞)加征关税的行为(wéi )让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　解决企业痛(tòng )点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更(🌆)是“给机会”—(🥏)—把整座城(⭕)市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创(chuàng )新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深(🆑)圳的“第(dì )一(🐏)道门槛”，让人(🧕)才扎根无忧，让企业用人放心。

　　马欣荣特别(bié )提到，在生活用纸领域，书赞桉(ān )诺联合中国客户首次成功开发出100%桉(ān )木浆卫生纸产品，助力客户提升(⚓)(shēng )盈利水平(🌠)，这一创新也(🥇)推动了中国生活用纸行业转型升级。

　　马(mǎ )欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中(zhōng )国(🦓)客户首次成(🏧)功开发出100%桉(⬇)木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平(píng )，这一创新也推动了中国生活用(yòng )纸行业转型升级。

　　当日，“全(quán )球服务商计划”出海服务包发布(bù )，静安区(🐱)委常委、副(💸)区长梅广清(👨)表示，在企业出海从“量变”转向(xiàng )“质变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全(📭)周期赋能”的(💈)出海服务生(🛂)态，为出海企业保(bǎo )驾护航。活动中，上海市发展改(gǎi )革委副主任裘文进和梅广清为20家出(chū )海服务合作伙伴代表授牌。