新就业形态劳动者权益(yì )保(⛽)障典型案例
法院生(📜)效裁(cái )判认为,本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中(🏸)华人民共和国劳动合同(✴)法》第七条规定:“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立(🌌)劳动关(guān )系”,据此,人民(🗻)法(🕓)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是(🚏)支配性劳动管理。本(běn )案(🕺)中,其一,某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定,并经公司(❓)审批。杨某在工作过程中(🧐)需要服从某运输公司安(ān )排,某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动(dòng )管理行(✒)为(👥)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结(😫)算工资,某(mǒu )运输公司确(🏹)认(rèn )杨某基本每天都有接单,相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从(❔)事的是混凝土运输工作(🖕),属于某运输公司(sī )的业务组成。综上,某运输公(gōng )司与杨某之间(jiān )存在用工事实,构(🈵)成(🛑)支配性劳(láo )动管理,应当认定双方存在劳动关系。
案例3 劳动者获得新就业形态(🆓)人员职业伤害保障(zhàng )待(🚠)遇后,有权请求第三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(📑)
“万亿红包”谁在发?(🚅)
美国最(zuì )大集装箱接收港——洛杉矶港(gǎng )的数据显示,预计5月4日至10日的一周(⛺),到(🖖)港集(jí )装箱数量同比下降35.91%。
三是实施服务消费提质惠民行动。近期,商务部会同(🧐)相关部门陆(lù )续出台服(👃)务消费提质惠民行动(dòng )2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消(🥙)费专项行动方案、促进(🍩)家政服务消(xiāo )费扩容升级若干措施。一季度(dù ),共开行旅游(yóu )列车187列,同比增长30%,其中(🎂)老(🐅)年(nián )游客占比接近80%。实(⚡)施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动,重点围绕“一老一小(💂)”补(bǔ )齐短板,打造成为百(🚐)姓的“幸(xìng )福圈”。下一步,商务部将针对服务消费领域的短板弱项,积极回应人民群众(💢)期待,会同(tóng )相关部门制(🔽)定支持服务消费的(de )一揽子政策措(cuò )施。开展“服务消费季”等扩(kuò )消费活动,打造服务(🍤)消费热点。坚持“对外开放(😃)、对内放开”,加大政策支持力度,不断(duàn )扩大健康、养老、托(✖)幼、家政(zhèng )等多元化服(👭)务供给,更好满足人民日益增长的美好生活需要。
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