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　　下(xià )载论文(🌂)后看到，论文的资(🏞)料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫(🏆)肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察(💬)组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均(jun1 )年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文(wén )的(de )开头部分，则(🕺)(zé )称“子宫肌瘤(😾)(liú(😥) )是女性常见的(de )良性肿瘤之一”。

　　陶瓷砖(板)、墙体材(➕)料绿色产品评价(💜)国家标准

　　5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一(🏯)些电商平台不得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外(🍅)国品牌已停止向美国发货，一些中小企(qǐ )业(yè )甚至选择退出(chū )美国市(🏜)场。

　　“全球服(🏓)务(✍)(wù )商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联(🙇)合浙江大学、复(🧞)旦大学等知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通过专(🐒)业课程、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱(💇)；在出海浪潮中，为企业培养(yǎng )具(jù )备国际视野、熟悉海外市场(chǎng )规(🚶)则的企业家(jiā(👸) )。今(🚩)年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。

　(🚢)　记者丨原丁

　(⏫)　一方面，体现“投资者为本”理念。近年来，官方政策持续引导上市公司提(✡)升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公(gō(💉)ng )司合理提高(gāo )分(fèn )红率。以比亚(yà )迪为代表的龙(lóng )头企业，以主(zhǔ )动增(🉐)加股票股利和(🎑)资(⛱)本公积转增等多种方式积极回馈投资者。

　　第四，妥善审理劳动者执(🍉)行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公(🔩)司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商(shāng )业保(⏫)险的保(bǎo )险(xiǎn )公司列为共同(tóng )被告的，人民(mín )法院应予准许(xǔ )；保险(🗜)法规定或者保(😀)险(🔧)合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院(🐘)应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依(🌶)据民法典第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法解(jiě(🦗) )释(一)第十五(wǔ )条(tiáo )第一款请求指(zhǐ )派工作任务的(de )企业承担侵权(quán )责(🏯)任的，人民法院(👦)应(📽)予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无(🦋)关的除外。

　　洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响(🔃)。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(🐇)(dòng )管理方式，但(dàn )未改变劳动管(guǎn )理的性质。参(cān )照指导性案例(lì )237号“郎(❗)溪某服务外包(🦄)有(🧠)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🍇)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(💫)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指(💁)(zhǐ )导(dǎo )性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限(xiàn )公司确认劳动(🐃)(dòng )关系纠纷案”、(🍙)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🀄)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(👟)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间(🍄)(jiān )是否存在劳动(🎓)(dòng )关系，应当根(gēn )据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考(🌁)量企业是否通过(✖)制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、(🔢)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(📄)是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支(zhī(🌘) )配性劳动管理(lǐ(🐺) )的，依法认定(dìng )双方存在劳动(dòng )关系。