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　　互联网平台及(jí )数字技术要素的加入一定程度上(💳)改(🚅)变(👩)(biàn )了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性(🐙)质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要(🏂)点(🌔)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(🐏)在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳(♌)动(♑)关(🆓)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络(🛎)科技有限公司确(què )认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和(❓)保(👶)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(😒)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与网约(🗼)货(🐗)车(🤵)司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当(dāng )根据用工事(🌾)实进行实质(zhì )审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(💎)否(💘)自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在用(😡)工(🥌)事(🔳)实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认(rèn )定双方存(🐈)在劳动关系。

　　事实上，零售和日用品市场早已(yǐ )响起警钟。

　　“会赚钱的机器人”是怎样炼成(🕠)的(🧜)？

　　关税政策让美国受“内伤”

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防(fáng )火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火(🛢)卷(💮)帘(⛺)控(kòng )制器》(GB 14102.3—2024)3项强(qiáng )制性国家标准，完善了(le )防火卷帘(🈚)产品使用安全和使用寿命相(xiàng )关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性(📢)要(😉)求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防(fáng )应急照明和疏散指示系统的产品结构(gòu )、功能和性能，以及使用的蓄电池类(♍)(lè(🚨)i )型(🐅)、性能和材(cái )料。《点型感烟火灾探(tàn )测器》(GB 4715—2024)强制性(🏰)国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误(🛐)报(🏚)率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规(guī )定了火灾报警控制器的操作方式、通(tōng )信协议、总线性能、控制与数据分析(xī )功能，统一(🐗)了(🌬)(le )时(💊)间基准，提升了火灾(zāi )报警响应速度。这6项标准的实(😈)施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群(🏴)众(🕡)生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高(gāo )人民法院微信公众号消息，在“五一(yī )”国际劳动节到来之际，最高人民法(fǎ )院围绕网约货(huò )车领域新(🌊)就(🦂)业(🤐)形态劳动(dòng )关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者(👏)受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护(🛤)劳(👵)(láo )动者、受害者、企业等各方权益，促(cù )推平台企业、平台经济健康有序发展(zhǎn )。本批案例着力明晰以下内容：

　　当日，“全球(qiú )服务商计划”服(🤲)务(🔛)生态(tài )共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静(🚹)安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来(lái )越多企(👾)业(🤫)走(📚)出国门。静安区正主动对(duì )接上海企业出海“总门户”建设，以(yǐ )“全球服务商”计划为战略抓手，助(zhù )力企业高质量(liàng )“走出去”。

　　编辑(jí )丨林维

　　美(🐢)国(🎅)参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·(🔍)沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国政府的关税政策(cè )正在把美国经济“推下(🚢)悬(🤖)崖(🏀)”。

　　国新办28日就稳就业稳经济推动高质量(liàng )发展政策措施有关情况举行新闻发布(bù )会，盛秋平在(zài )回答记者相关提问时作(zuò )出如上表述。他指(🧦)出(🔸)，面对当前复杂严峻的国际环境，大力提振消费，全方位(❇)扩大国内需求，具有特殊的重要意义。