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　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标(🈺)准规定了餐桌餐椅的分(fèn )类、要求、检验规则、(🏨)标志、使用(yòng )说明、包装、运输和贮存，适用于室(🥧)(shì )内就餐使用(yòng )的独立、可移(🌏)动餐桌和餐椅(包括(🎅)凳(dèng )子)的设计、生产、销售服务及检验检测。标准(⏲)的(de )实施将提升餐桌餐椅的质量和性能(néng )，促(😙)进餐桌餐椅产业的多元化发展。

　　互联网平台及(❣)数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳(📴)动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(🎸)(xìng )案例237号“郎(láng )溪某服务外包有(🚇)限公司诉徐某申确(💘)(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ(🍕) )是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🅰)外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、(🎱)指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公(♒)司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最(🏴)高人民(mín )法院关于(🐽)为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔(😱)2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(☝)等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车司机之间(🐏)是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质(🗼)(zhì )审查，综合考量企业是否通过(🛺)制定(dìng )奖惩规则等(🏾)对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任(📋)务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🐣)务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、构成支(🥧)配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。

　(🦁)　数据显示，2024年全年，A股上市公(gō(👝)ng )司累计现金分红超(🕶)2.3万亿元(含季报、半年报、年报(bào ))，创历史新高。这其(🔪)中，银行稳居(jū )“分红主力军”。

　　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中(😐)新社发 杭州宋城 供图

　　分红正从业绩的附属决(🥑)策，逐步转变为上市(shì )公司治理与(yǔ )市场沟通的重(🚰)要一环。在制度引导(dǎo )与市场期(😑)待的共同作用下，A股(📢)的回报机制正在变(biàn )得更加清晰、有序，也为投资(🚥)者提(tí )供了新的评估维度。

　　在深圳宝安机场的国际货站，一家机器人企业正在调试他(tā )们(🔅)的机器手，测试这款机器手产品是否可以在机场货(🙈)物分拣场景中使用(yòng )。

　　案例(lì )1 企业与网约货车(😈)司机之间存在用工(gōng )事实、构(🏡)成支配性劳动管理(👰)的，应当(dāng )认定存在劳(láo )动关系——某运输公司诉(🚳)杨某劳动(dòng )争议案

　　回顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知名人士，在上海联名发表(biǎ(♿)o )题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的(🦂)三自革新宣言，号召中国基督(dū )徒独立自主，按“自治(🛋)、自养、自(zì )传”的三自原则办(🌺)教会。

　　成功入(rù(🕚) )户，就可以(yǐ )享受深圳教育、医(🥃)疗、住房、社保(bǎ(😤)o )等政策保障：就近入读公办学校；符合条件还可以申购保障性住房；大学生还有最(zuì )高10万(👨)元的入户补贴等等。