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　　互联网平台及(jí(🥡) )数字技术要素的加入一定程度上改变(🌥)了传统劳动管理方式，但(😋)未改变劳动管(👵)理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支(zhī(😶) )配(pèi )性(xìng )劳(láo )动管理是劳动关系的本(🍠)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(📬)”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务(🦂)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(➖)纠纷案”、指导性案例238号(🧛)“圣某欢诉江苏(🚄)某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服(fú )务(wù )和(hé(👅) )保(bǎo )障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🥠)动和社会保障部关于确立劳动关系有(🍆)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🐊)等作出认定。故此，认定企业与网约货车(❕)司机之间是否存在劳动(⛳)关系，应当根据(🕒)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理(lǐ )，司(sī )机(jī )能(🔖)(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳(🥝)动报酬是否构成司机主要收入来源，司(👃)机从事的运输工作是否属于企业业务(🕗)有机组成部分等要素，存在用工事实、(✖)构成支配性劳动管理的，依法认定双方(🛅)存在劳动关系。

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当(dāng )依(yī )据(jù )具(jù )体理(🀄)赔情形，结合相关行为对于完成业务工(⏭)作的必要性等因素综合审查认定——(🙄)某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(🛩)险合同纠纷案

　　二是推动汽车流通(🤞)消费改革。在开展汽车以旧换新、满足(🏌)换新消费需求的基础上，今年一项重点工作就是组织开展汽车流通消费改革试(shì )点(diǎn )，支(zhī )持(chí )有(yǒu )条(🗯)件的地方在新车、二手车、报废车、(🕎)汽车后市场等各环节，积极创新、先行(🎗)先试；鼓励相关地区优化汽车限购限(🚦)行措施，更好满足居民汽车购买需求；(⚡)围绕“高效办成一件事”，建设全国汽车全(🔵)生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；支持地方发展汽车(chē )改(gǎi )装(zhuāng )、房(fáng )车(chē )露营、(🐒)传统经典车等汽车后市场，发展汽车运(🎆)动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力(🔆)培育汽(qì )车消费新增量。

　　曾在美国(🦂)财政部从事税收工作的加州大学洛杉(🐸)矶分校学者 金•克劳辛认为，这一近50年来最大规模的增税，将加重美国消费者负担，使中产阶级家庭税负增加(jiā )数(shù )千(qiān )美(měi )元(yuán )。

　　1955年4月25日(🏳)至29日，上海市基督教举行第一次代表会(🦆)议，会上成立上海市基督教三自爱国运(🚾)动委(wěi )员会，引导上海的同工同道走上(👄)爱国爱教的三自道路。

　(🌩)　目前看来，有(🐁)的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年(nián )盈(yíng )利(lì )且(qiě )累(lèi )计未分配利润为正的(🙇)情况下，每年股东现金分红比例不少于(🔝)可供分配利润的10%。