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法(fǎ )院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(🏒)在劳(🌅)动关(⛪)系(xì(⛪) )。《中华(🎭)人民(🛂)共和国劳动合同法》第七条规定:“用人(rén )单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(🥥)(gōng )司(😻)绑定(📚),并经(💔)公司(🍘)审批(🈂)。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排,某运(yùn )输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资,某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要(yào )经(👚)济来(😬)源。其(🧦)三,杨(😘)某从(😓)事的(🐲)是混(🎆)凝土运输工作,属于(yú )某运输公司的业务组(zǔ )成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成(chéng )支配性劳动管理,应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
一审法院判决某物业公(gōng )司赔偿残疾赔偿金等(děng );某物业公司不服,提起上诉。二审法院判决驳回上诉(sù ),维持原判(📽)。
(🌍)典型(⭐)意义(🏠)
(🔤)“零租(🔭)金”政(📥)策刚发布一个月,这里就入驻(zhù )了8家公司。每家公司都有“绝活”:钱灵惠研发的这款(kuǎn )会唱歌的卡片已经小(xiǎo )规模量产;张宇诺开始为公司的机器人做产品验证;陈(chén )宇华团队做的半导体(tǐ )正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室,旁(páng )边还有融资路演厅。
(🚻)全球(🐥)大型(🤸)商品(🔩)浆生(😭)产商(🎩)书赞桉诺中国业务与战略全(quán )球执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受(shòu )记者专访时透露,书(shū )赞桉诺深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮(lún )升级。(书赞桉诺供图(tú ))
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来,劳动者权益保障水平(🤓)进一(🍘)步提(🏊)高,平(👆)台企(🤗)业经(🤧)营风险有效分散,凸显社会保(bǎo )险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中(zhōng )央关于进一步全面深(shēn )化改革、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活就(jiù )业人员、农民工、新(xīn )就业形态人员社保制度。下一步,将推动健全新就业形(xíng )态人员社保制度,扩大新就(🤣)业形(🏺)态人(🌦)员职(💇)业伤(🎖)害保(🧞)障试点范围,进一步保障(zhàng )“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇与新就业形态劳(láo )动者损害赔偿案件时,应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度功(gōng )能,案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。
典型意义
此外,港口运输(📷)业也(🍔)受到(🐛)冲击(❎)。
(🎪)塞罗(😸)卡强调,由于“来自华盛顿的消息几乎每小时都在变化”,很难预测接(jiē )下来会发生什么,“现在的状态是:停下来,观望”。而从零售角度看,美(měi )国目前的库存大约还(hái )能维持六到八周,之后,“货架将空空如也”。
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