张雨绮电影

　　今年(niá(👮)n )，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品(⛳)(pǐn )质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区(👺)，最(zuì )新发布了17800平方米的无忧空间和390多个(🛷)梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月(yuè )的“零租金”的办公用地。

　　一审法院判决某(mǒu )保险(🎞)公司赔偿陈某保险金，不足部分由某物流(✅)公(gōng )司赔付。一审判决已(yǐ )经发生法律效(🎟)力。

　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦(🔔)点为某运输公司与杨某是否存在劳动(dò(🏄)ng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🙏)规(guī )定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根(✒)据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律(😭)关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性(🚃)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🥘)某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定(🧘)，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要(💀)服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨(🚻)某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运(👶)输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(🔘)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(✨)，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相(👏)关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其(🐋)三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于(❓)某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与(👁)杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳(👮)动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　(🚪)　裁判结果及理由

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求(🐍)、检验规(guī )则及标志、使用说明、包装(✂)、运输和贮存等，适(shì )用于木家具的设计(👶)、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有(🈺)助于(yú )推动木家具产品质量提升，引领木(😢)家具行业健康(kāng )发展。

　　洛杉矶港执行(📂)董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影响。

　　裁判结果及理由

　　监制丨关娟娟　(😟)　图(tú )为：游人和身着古装的表演者合(🚼)影。中新社发 杭(háng )州宋城 供图