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　　斯洛称，五月，数(🚠)以(yǐ )千计的美国企业，无论规模大小都将面临库存(🐲)补(bǔ )货的压力，消(💬)(xiāo )费(🗺)者很快将面对货架空置与物价飙升的双重困境(jì(🎆)ng )。

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入(🕊)(rù )分红阵营(yíng )，释放出资本市场生态加速重构的信号(hào )。

　　杨某在某运(💡)输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书(shū )面劳(🐯)动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运(yùn )输公(🚗)司派单，后在某平(🍶)台注(👓)册账号绑定该公司，由该公司审批(pī )通过之后，通过(⏱)平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(shù )、(😟)运输量(liàng )、是否超时、有无罚款等按月向杨某支(zhī )付运费报酬。杨某与(🍑)某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请(qǐng )求确认劳(😢)动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公(gōng )司存在劳(🔘)动关(guān )系。某运输(🔬)公司(🏦)不服仲裁裁决，诉至法院。

　　新就业形态劳动者权(💱)益保障典型案例

　　5月3日，游客在上海新(xīn )天地街(🅰)头(tóu )品尝美食。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情高涨，上海的(🔠)著名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记(🕔)者 殷立勤 摄

　　“万亿红包(bāo )”谁在发？

　　新就业形态劳动者工作(👉)时间(🅰)、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活，司法实践中，认(🍼)定是否属于相关责任保险中约(yuē )定的“业(yè )务有关(🛂)工作”，应当依据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(🥜)营范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于(😎)完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等因素综合考量。设置(⛳)雇主(🌺)责任险、第三者(zhě )责任险等商业保险，目的是分散(🏑)新就业形态劳动者职业伤害和(hé )致第三人损害风(🌶)险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业(🍏)是否参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障试点，均(👶)鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭(🌽)受职(👃)业伤害的(de )新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(🌜)任务造成损害的第三人(rén )，及时获得医疗救治或者(⬆)经济补偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济(🦁)健康规范发展(zhǎn )。

　　法院生效裁判认为，本案主要(🌧)争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责(👶)任险的保(bǎo )险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(🍐)证明是否属于保单“特(tè )别约定”载明的从事“被保险(🐾)人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(🐜)(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(🔍)业务工作的必要(yào )性以及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华(huá )人(🎃)民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(♉)接入口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应当每年(🐛)进行健康(kāng )检查(🚾)，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò(😗) )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理(🏡)的证件，是否(fǒu )办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直(zhí )接影(👪)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(🥒)前往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(🙌)。因此(cǐ )，阚某办理(🆙)健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(guā(🌲)n )工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(🅱)加个人第三(sān )者责任险(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约(🔸)定赔付某餐饮配送公司保险金。