˧?�ο

　　会议现场。　上海市基督教两会(✂)供图

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🤹)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性(🐭)质。参照指导性案例(lì )237号(🎞)“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认(rèn )劳(🐳)动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配(pèi )性(🎈)劳动管理是劳动关系的(🥎)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(🧟)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🚴)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网(🆚)络科技有限(xiàn )公司确认(💀)(rèn )劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法(fǎ )院关于为稳(📸)定就业提供司(sī )法服务和(hé )保障的(📮)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🍁)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(📯)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(🏓)约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用(🏛)工事实进(jìn )行实质审(shě(👵)n )查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖(jiǎng )惩规则等对(♍)司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主(🔍)决定运输任务、运输价(🎀)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(👰)的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🤡)工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存(🌥)在劳动(dòng )关系。

　　典型(👭)意义

　　为何对美(měi )国而言，这是一场“国家灾难”？(⛲)

　　参照《最高人民法院关于审理人(🕞)身损害赔偿案件适用法(💆)律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险(⛸)统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(⭕)或者其近亲属(shǔ )向人民法院起诉请求用人(rén )单位(🍭)承担(dān )民事赔偿责任的(🙅)，告知其(qí )按《工伤(shāng )保险条例》的规定处理；因用人(🎼)单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请(🎟)求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持(〽)”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因(👄)执行工(gōng )作任务受到损害的，按相(xiàng )关职业伤(shāng )害(⛺)保障试点规定处理；因(👀)(yīn )企业以外(wài )的第三人侵权造成劳动者(zhě )损害，劳(🏸)动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具(🎈)体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔(🛰)偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金(🎭)钱衡量(liàng )的赔偿项目，不能以受害(hài )人获得一(yī )次(📪)性伤残补助金减轻或者(💌)(zhě )免除第三(sān )人应承担的残疾赔偿金。

　　素材来(🔢)源丨环球资讯广播《环球深观察》

　　下载论文后看到，论文的(👹)资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的(🔣)接受手术治疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照组，每组(zǔ )40例。对照组患者中，男27例(lì )，女13例，观察组患者中，男28例(🐌)，女(nǚ )12例，年龄(líng )24-55岁，平均年(🏠)龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女(🐈)性常见的良性肿瘤之一”。

　　5. 西北有色地质矿业集团有限公(➖)司原党委委员杨开鹏违规公款购买土特产、超标(🐊)(biāo )准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年(nián )11月，杨开鹏任根河森鑫矿(kuàng )业开发有(yǒu )限责任公司党支部书记、总经理(📲)，党委书记、董事长，西北(⬅)有色地质矿业集团有限公司党委委员期间，违规使(🛌)用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的方式购买高档酒水(😎)、土特产，用于企业接待；报销超标准乘坐(zuò )高铁(🚀)商务座、一等座和超标准住宿(xiǔ )费用；出差期间擅自改变(biàn )线路，绕(rào )道(👴)广西桂林办理私事，且(qiě )违规报销(xiā(🔥)o )交通费用，杨开鹏被给予(🥇)党内警告处分。