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　　《绿色产品评价(jià ) 陶瓷砖(🛁)(板)》(GB/T 35610—2024)、(🏟)《绿(lǜ )色产品评价 墙体材料(liào )》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价(📬)要求与(🚢)评价方法，重点对(duì )陶瓷砖(板)、墙体材料(liào )等建材产品的资源属(shǔ )性、能源属性、环境属性(🍲)、品质(🎬)属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企(qǐ )业的综(🎺)合管理(📄)和清洁(jié )生产水平，引导和推(tuī )动行业绿色转型升级。

　　沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征(🚼)关税带(🤬)来的代价，“这没(méi )有任何好处”。　　南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力

　　共和党经(✔)济学家(🙅)、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不(bú )是增加制造业职(🌸)位，还会(🦋)降低制造企业的(de )竞争力。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🤰)存在劳(📑)动关(guān )系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(👝)建立劳(💸)动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系(🔋)的本质(💉)特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该(gā(🗃)i )公司绑(💥)定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🥛)行扣罚(🔔)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公(🍚)司(sī )与(📂)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经(💜)济来源(⏭)。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🗝)之间存(🔟)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。

　　拉罗科(kē )：“进入(🌁)六月，你(🐕)会看到(🐿)更多我们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时(shí )尚产品、比如亚马(⏪)逊(xùn )上(🤗)的商品。原因在于(yú )，小企业没办法提前(qián )大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关(🤝)键节点(👢)，父母开始给孩子购买校服和(hé )学习用品，书包、笔(bǐ )记本等，所有文具的(de )价格都会受到影响。”

　(👂)　案例(🎑)3

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图