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　　典型意义

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ(🗺) )杨某是否存在劳动关系。《中华人(🥚)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(⬛)(zì )用工之日起即与劳动者建立(🐱)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🅿)劳动关系的本质特征是支配性(🕺)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该(👢)公司绑定，并经公司审批。杨某在(🏁)工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某运输(💏)公司存在对杨某进行扣罚等劳(🏴)动管理行为。杨某对运输任务(🚩)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公(🛹)司与杨某按月结算工资，某运输(🏾)公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其(🕛)三，杨某从事的是混凝土运输工(⚫)作，属于某运输(shū )公司的业务组成。综上，某运输公(🥀)司与杨某之间存在用工事实，构(🌪)成支配性劳动管理，应当认定(🏏)双方存在劳动关系。

　　拉罗科：“进入六月，你会(🥜)看到更多我们以前习惯在网上(🔸)买的很便宜的商品(pǐn )遭受冲击，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因(🤾)在于，小企业没办法提前大(dà )量(😍)进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关(🕧)键节点，父母开始给孩子购买校(🏚)服和学习用品，书包、笔记本(🔖)等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　恰逢“五一(👷)”国际劳动节前夕，陈群为参(cān )会(😦)的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天枢、(🍪)时筠(jun1 )仑、蒋渊，上海市五一劳动(😇)奖章获得者马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上(🎠)《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　(🤴)　2025年“五一”假日，上海市共接待(👹)游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳(jiā(🧗) )佳摄

　　《防火卷帘 第1部分：通(🛑)用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷(juàn )门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(🏿)分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制(💢)性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使(🦗)用寿命相关要求，规定了重要公(🎟)共建筑中使用产品的产烟毒(🔳)性和气密性要求。《消防应急(jí )照明和疏散指示系(🕹)统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消(🍂)防应急照明和疏散指示系统的产(chǎn )品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池(✔)类型、性能和材料。《点型感烟火(🖤)灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降(🔰)低误报率(lǜ )和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性(🧐)国家标准，规定了火灾报警控制(🛣)器的操作方(fāng )式、通信协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一了时间(🍍)基准，提升了火灾报警响应速度(🌟)。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保(bǎo )障人民(⛑)群众生命财产安全。　　奥斯卡4月30日电 据最高(👝)人民法院微信公众号消息，在(zà(🐸)i )“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动(📁)关系认定标准，聚焦新就业形态(😬)劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例(lì )，依法妥善保护劳动(🐩)者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、(🛬)平台经济健康有(yǒu )序发展。本批(🐰)案例着力明晰以下内容：

　　农产品一直是美国的优势出口产品，但由于关(🛀)税战，一些小农场已是风雨飘摇(🤧)。