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　　(👧)是否属于新就业形态相关责任保险(🌞)(xiǎn )中的“业务(wù )有关工作(🍌)”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为(wéi )对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定—(🅾)—某餐饮配送公司诉某(🧝)保险公司责任保险合同纠纷案

　　(🎶)签审丨(shù )蔡耀远

　　事(📹)实上，零售和日用品市场早已响起警(jǐng )钟(zhōng )。

　　法院生效(➰)裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒ(🦔)u )运输公司与(yǔ )杨某是否(🛍)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(lá(📳)o )动者建立劳动关系”，据此(⏯)，人民法院应当根据用工事实认定企(🍗)(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支(zhī )配性劳动管理。本案中(🐓)，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平(⛄)台注册的账号须选择该(🐮)公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对(👳)杨某进行扣罚等劳动管(🙋)理行为。杨某对运输任务、运输(shū )价(👷)格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认(😘)杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输(😖)收入构成杨某主要经济(🦋)来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🌏)之间存在用工事实，构成(🈸)支(zhī )配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方(🤣)存在劳动关系。

　　素材来源丨环(huán )球资讯广播《环球深观察》

　　图为：众多游客(🌆)参(cān )与体验古代抛绣球。中新社发 杭(📵)州宋城 供图

　　塞罗卡(🐫)：“未来(lái )两周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随(suí )后的一周降幅可能高达40%。大多数美(🛸)国进口商表示，他(tā )们已(🔎)经停止(zhǐ )从中国发货，因为他们根本(💴)无法接受商品成本翻两倍(bèi )半的局面。”