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　　值得一(💂)提的是，除传统(tǒ(🛣)ng )分红“大户”外(wài )，部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高(gāo )达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股(🏏)利支付率则高达(🎟)82.08%，刷(shuā )新行业纪录(⬇)。

　　劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三(sān )人依法承担侵权责任——冯某(😁)诉某物业公司身(💛)体权(quán )纠纷案

　(🔁)　某餐(cān )饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外(🗡)卖骑手，雇员1人“阚(🍧)(kàn )某”。保单“特别约(🤺)定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所载(🐙)明的被保险(xiǎn )人(🤵)业务有关工作(zuò(🆎) )时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某(✳)经某餐饮(yǐn )配送(🏸)公司指派，驾驶电(😞)动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(shēng )碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故(🆕)全部(bù )责任，钱某(🧓)无责(zé )。某餐饮配(🤰)送公司实际赔偿(😴)钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证(zhèng )明(💫)不属于从事“被保(🚶)险人业务有关工(💁)作”，该交通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范(fàn )围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在(zài )保险责任(⬆)范围内赔偿7.1万元(😮)。

　　数据显示，美(🌩)国全国范围内物流行(háng )业从业者有约900万人。

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只(zhī )是“给政策”，更是(🤥)“给机会”——把整(✝)座城市变成创新(🎓)产品的试(shì )验场。但真正要(yào )让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的(de )“第一道门槛”，让人才扎根无忧(🔮)，让企业用人放心(⚪)。

　　监制丨(shù )关(🎟)娟娟　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图

　　深(shēn )圳如何助力企业初(♏)创？