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　　阿(ā )波罗(🖲)全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛(luò )日前警告，美国运输(📓)(shū )、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(🥝)随大(dà )规模裁员。

　　在深圳，这只是个开始，继(🎷)首批(pī )30个应用场景成功对接(jiē )后，深圳国资系(🐋)统正在全面梳理市属国企200多个潜(qián )在场景。第(🏬)二批50个精选场景即将推出，为更多民(mín )营企业(🛎)提供宝贵的实测机会。

　　案例3 劳动者获(huò )得(🥄)新就业形态人员职(zhí(💫) )业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(🍏)侵(qīn )权责任——冯某诉某物业公司身体权纠(🛏)纷案

　　参照《最高人民法院(yuàn )关于审理人身(🐲)损害赔偿案件适用法律若干问题的(de )解释》第三(🧡)条“依法应当参加工伤保险统筹的用(yòng )人单位(😭)的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或(🗃)者其近亲属向(xiàng )人民(🌤)法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的(🐠)(de )，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用(yò(🍣)ng )人单位以外的第三人(rén )侵权造成劳动者人身(💛)损害，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事赔偿(👒)责任的，人民法院应予支持”之(zhī )规定，参加新就(🕧)业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执(👝)行工作(zuò )任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(dìng )处理；(🥉)因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害(hà(🔥)i )，劳动者请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人(🤞)民法院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的一(⛳)次性伤残补助金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身(❎)体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱(📇)衡量的(de )赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金(jīn )减轻或者(📎)免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　“黄炎培(🌁)是职业教育(yù )的先驱，也是我加入民盟的引路(🕌)人。”“裁缝的(de )针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技(🌰)能人才(cái )就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深(🥋)入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔(💵)’走向‘试验场’。”“尊(zūn )重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可(⏸)每一(yī )份工作的价值，无论(lùn )大小，让每一个为(🏳)生活努力奋斗的人都感受到应(yīng )有的敬意。”活(🍆)动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟(🧞)员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒(🕑)己见。他(tā )们从不同视角出发，就如何顺应产业(🤙)变革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优(yōu )化技(🦈)能人才培养路径(jìng )提供了多元思路。

　　当天(🔚)，中国电气装备集团(tuán )有限公司发起出海企业(🦉)联盟成立倡议。联盟以“构建具有全球竞争力的(🔫)中国企业出海生态，推动中国优势产业深度融(💠)(róng )入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协(🗑)同(tóng )出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全(quán )球服务商(⚪)的联动等方(fāng )式，推动企业从“单打独斗”向“集群(🚿)出海”转(zhuǎn )型。

　　典型意义

　　从美国国内经(🚡)济层面分析(xī )，关税政策导致企业推迟投资决(👐)策，也导致消费者信心急剧下滑，民(mín )众对美国(💑)经济陷入衰退的担心日益增加。