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　　5月2日，美国政府(⛑)正式终止对中国小额包裹的免(miǎ(🖕)n )税政策。一些电商平台不得(🍶)不重组物流体(tǐ )系，部分(fèn )产品价格上涨了一倍多。一些外国(🗯)品牌已(yǐ )停止向美国发货，一些(☔)中小企业甚至选择(zé )退出(💋)美国市场。

　　“万亿红包”谁在发(fā )？

　　全球大型商品浆生(🤔)产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲区(🥝)业务管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日(rì )接(💂)受记者(zhě )专访时透露，书赞(👂)桉诺深耕中国(guó )市场四十(shí )余年的战略布局正迎来新一轮(🎞)升级。(书赞(zàn )桉诺供图)

　　下一(〰)步，最高人民法院将持(chí )续(👜)坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展(🌎)互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判(👆)指导，推动出台有关司法解释，做深(🍘)做实(shí )定分止争，维护社会(😎)和谐稳定。

　　盛秋(qiū )平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中(🚅)央(yāng )政治局会议部署，坚定不移(👶)办好自己的事(shì )，围绕“两稳(🍈)”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费对经济增长的拉动(🏕)作用，以强大国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以(🚢)下四方面举(jǔ )措。

　　还有更多长(😿)期未分红的企业实现(xiàn )“破(😋)冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南(nán )控股、赛力斯多(🗽)家公司都是时隔多年来首(shǒu )次(👝)拟定分红预案。以汽车巨头(🔵)赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全(📶)年合计分红将超20亿元。

　　法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(🅾)是否存(cún )在劳动关(guān )系。《中(🔽)华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工(🎻)之日起即与劳(láo )动者建立劳动(㊗)关系”，据此，人民法院应当根(🐈)据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🐕)质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选(💰)择该(gāi )公司绑定，并经公司(📑)审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输(🤭)公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🏩)任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(➖)某按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主(🕙)(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从(🅾)事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(💰)，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(🔴)理，应当认定双方存在劳动关系。

　　某物流公司经(jīng )授权在(🎵)特定区域内经营某订餐平(píng )台的即时(shí )配送业务。张某经某物流公司同意注册为(wéi )某订餐(🕖)平台的骑手，接受该物流公(📱)司指派(pài )的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司(📶)作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责任险(🛳)，含“配送人员意外险及个人责任保险”，雇员名(míng )称为张某。张某(👗)通过某订餐平台(tái )接单，驾(jià )驶电动自行车送餐途中，与陈某(🍦)发生碰撞(zhuàng )致陈某骨折。陈某诉(🔗)至法院，请求判令张(zhāng )某、(🕗)某物流公司、某保险公司赔偿医疗费(fèi )、住院伙食补助费(😤)、残疾赔偿金等。

　　裁判结果及理由