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　　在参观(guān )世界技能博物馆(🆘)时，与会人员观摩了由民盟盟员余继宏指(zhǐ )导学生参加世界技能(😍)大(💅)赛精细木工项目相关视频。通过展(zhǎn )陈与科技互动，与会人员沉浸式(shì )感受了技(👚)能文化的深厚底蕴与科技发展的蓬勃脉搏。(完)　　中央纪委国家(🕛)监(🤠)(jiān )委网站讯 “五一”将至，上海市纪委(wěi )监委公开通报5起违反(fǎn )中央八项规定精神(🥠)典型问题。具体如下。

　　在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓(🥘)展(🏇)全球服务网络，通过设(shè )立海外服务点，提升在地化服务(wù )能力，赋能企业深度参(🎼)与全球产业分工合作。该区将进一(yī )步深化政策模式创新(xīn )，推出涵(🎠)盖(💴)专业服务图谱、政策解读(dú )等内容的“出海服务(wù )包”，并持续丰富政策工具箱，推(🦆)动更多惠企政策直达出(chū )海企业。

　　此外，港口运输业也受到冲(🆎)击(🍢)。

　　国际货(huò )币基金组织前首席经济学家、2024年(nián )诺贝尔经济学奖得主、麻省(😦)理(💢)工学院斯隆管理学院教授西(xī )蒙·约翰逊撰文指出(chū )，美国政府(🔘)最(🍫)新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难(nán )”。

　　当然，作为小微科创企业，在深(🚺)圳能享受到的“新手福利”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元(⚫)的(💒)各(gè )类创业补贴，最高500万元的创业担(dān )保贷款；研发上，可以使用重大科技基础(🚅)设(🍲)施；技术上，可以打折购买政府的(de )算力服务；深圳，通过全方位、(🚙)多(🕖)层次的政策扶持与资源(yuán )供给，为小微科创企业构筑起创新沃土。

　　互联网平(🙁)台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(💹)(fā(🎓)ng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(🌥)某(🙇)申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(💽)的(🅱)本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🥫)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🐗)某(🍙)欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为(👿)稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(😕)和(🌻)(hé )社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等(🌱)作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关(😲)系(💬)，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对(😹)司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(⭐)(lá(🦄)o )动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务(🆑)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🤬)法(🆔)认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　当日，“全球服务商计划”出(chū )海服务包发布，静安(ān )区(🐰)委常委、副区长梅广清表示，在企业出海从“量变”转(zhuǎn )向“质变”的关(🕕)键(🗂)时期，静安将进一步构建“全链条覆盖(gài )、全要素集成、全周期赋能”的出海服务(🥥)生态，为出海企(qǐ )业保驾护航。活动中，上海市发(fā )展改革委副主任裘(♈)文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代(dài )表授牌。