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　　这一系列变化背(📫)后，释放出积极信号。

　　5月3日(🔄)，游客在上海新天地街(jiē )头品尝美食。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社(🎉)记者 殷立勤 摄(shè )

　　美国玩(🦀)具协会近期对400多家企业的(de )调(➗)查显(🥌)示，超过80%的受访企业因关税影(🕔)响，正在推迟或取消订单；近(❔)五成受访企业认为，关税政策(🤮)将导致它们在(zài )数月内破产。

　　一审法院判决某物(wù )业公司赔偿残疾赔偿金等(děng )；某物业公(gōng )司不服，提起上诉。二审(shěn )法院判决驳回上诉，维持(📍)原判。

　　由于关税影响，5月份(📒)该港已有17个航次(cì )、22.4万个集(⛪)装箱(🌸)被取消。而到6月份，已确认有12个(🐦)航次被取消。

　　法院生效裁(⚽)判认为，本案主要争议焦点为(🔞)案涉(shè )保险事故是否属于雇主责任险附加个(gè )人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理健康证(zhèng )明是否属于保单“特别约定”载(👥)明的(de )从事“被保险人业务有关(🍭)工作”。认(rèn )定“被保险人业务有(🍔)关工(🈷)作”，应当结合被保险人经营范(🍬)围、劳动者工种、所从事有(🙏)关工作对于其完成业务工(gō(🌩)ng )作的必要性以及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入口食品工作的食品(pǐn )生(👽)产经营人员应当每年进行健(⬛)康检查(chá )，取得健康证明后方(🛐)可上(🖌)岗工作。因此，健康证明是包括(👒)餐饮外卖配送人员在内的餐(🌬)饮工作人员必须办理的证件(🧚)，是否办理健康证明与外卖骑手主(zhǔ )要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往定点医院办证亦(yì )是受(🌐)某餐饮配送公司指派。因此，阚(🛬)(kàn )某办理健康证明应当属于(🔻)从事(🌃)与某餐饮配送公司业务有关(🔐)工作，在此过程中发生的致人(🏅)损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某(mǒu )保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。

　　4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记(jì )、董事(🥉)长彭磊违规收受礼品礼金、(👭)接(jiē )受可能影响公正执行公务的(😺)宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭(⏲)磊任陕西能源麟北发电有限(🦄)公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创业有限公司党(dǎng )委书记、董事长，陕西省外经贸集团(tuán )有限公司党委书记、董事(shì )长期间，多(duō )次收受私营企业主所送礼(lǐ )品、(📻)礼金、高档白酒等，接受私营(🐯)企(qǐ )业主安排的宴请，并饮用高档(🕧)白酒，费用均由私营企业主支(🖥)付。彭磊还存在其他违纪违法(🧝)问题，被给予留党察看二年、政务撤职处分，按照公司主(zhǔ )管等级(正科级)确定岗位。

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某(mǒu )运输公司(😺)与杨某是否存在(zài )劳动关系(⏸)。《中华人民共和国劳动合(hé )同(👵)法》第七条规定：“用人单位自用工(🏝)之日起即与劳动者建立劳动(🌛)关系”，据此，人民法院应当根据(🍺)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账(😻)号须(xū )选择该公司绑定，并经(🐅)公司审批。杨(yáng )某在工作过程(🚳)中需要服从某运输公司安排，某运(🙎)输公司存在对杨某进行扣罚(✖)等劳动管理行为。杨某对运输(📀)任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成(🌽)(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨(🚰)某从事(shì )的是混凝土运输工(🎙)作，属于某运输公司的业务组成。综(💩)上，某运输公司与杨某之间存(🌟)在用工事实，构成支配性劳动(📕)管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。

　　从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司创始人(rén )瑞·达利欧(ōu )日前在社交媒体上发表长(zhǎng )文称，加(🎏)征关税造成的伤害不会很快(🤸)(kuài )结束，现有秩序正加速瓦解(😻)，以美国为中心的全球经济秩序正(🍊)在结束。