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　　素(🕦)材来源丨环球资讯广播《环(huán )球深观察》

　　共和(🕥)党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•(🍁)斯特(tè )兰直言，新关税将减少而不是增加(jiā )制造(🔜)业职位，还会降低制造企业的(de )竞争力。

　　指令虽(😆)然完成(📅)了，但宝(bǎo )安机场物流系统高效运转，需要机(jī )器(🌷)臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快速响(💃)应和多工况适应能力(lì )。目前的技术水平与这些(⏳)要求还存(cún )在一定差距。好在现场国资委工作人(🔧)员的话，让这家机器人公司吃了颗(kē )定心丸。

　　(🐣)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(📳)公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳(🖤)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🍽)即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应(📼)当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(🌠)。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本(🔟)案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù(⏳) )册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工(🚤)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司(❤)存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某(📪)对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🐫)二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公(🧦)司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收(🚜)入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土(🐰)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某(🍤)运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配(🔴)性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　5月(🔷)2日，美国政府正式终止对中国小额包裹(guǒ )的免税(🚊)政策。一些电商平台不得不重(chóng )组物流体系，部分(Ⓜ)产品价格上涨了(le )一倍多。一些外国品牌已停止向美国发(😂)货，一些中小企业甚至选择退出(chū )美国市场。

　　(♒)从美国国内经济层(céng )面分析，关税政策导致企业(💬)推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下滑(huá )，民(💌)众对美国经济陷入衰退的担心(xīn )日益增加。

　　(🏌)今年，深圳提出为小(xiǎo )微科创企业提供“低成本、(🐷)高品质(zhì )”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布(🔢)了17800平方米的无忧空(kōng )间和390多个梦想卡座，向入驻(🔫)企业提(tí )供3—12个月的“零租金”的办公用地。