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　　杨某在(🔕)某运输公司从事混凝土运输工作，双(🚒)方未(wèi )订立书面劳动合(hé )同。杨某入(📝)职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(🌙)过之后，通过(guò )平台接受该公司(sī )派(😎)单。某运输公(gōng )司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚(🔞)款等按月向杨某支付运费报酬。杨某(❓)与某运输公司产生争议，申请劳动仲(🐅)(zhòng )裁，请求确认劳(láo )动关系。劳动仲裁(🤖)裁决杨某与某运输公司存在劳动关(🥅)系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　新就业形态(🗜)人员(yuán )职业伤害保障试(shì )点工作开(👡)展以来(lái )，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风(〰)险有效分散，凸显社会保险制度的兜(🎏)底性。党的二十届三中全会(huì )通过的(🤤)《中共中(zhōng )央关于进一步全面深化改(🤜)革、推进中国式现代化的决定》提出(🐵)，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制(zhì )度。下一步，将(jiāng )推动健全新就业(yè(🍮) )形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点(🐆)范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及(🏄)新就业形态人(rén )员职业伤害保障(zhà(👗)ng )待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(❣)案件时，应当充分考虑新就业形态人(🧓)员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应(yīng )当与有关试点制(zhì )度安排相向而行(háng )。

　　(🥉)新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵(🏞)活，司法实践中，认定是否属于相关责(🏤)任保险中约定(dìng )的“业务有关工(gōng )作(🌽)”，应当依据保险合同约定的具体理赔(🔶)情形，结合法律规定、企业经营范围(🤴)、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的(de )必要性及是否受(shòu )企业指派等(🐐)因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险(⚾)，目的是分散新就业形态劳动者职业(😅)伤害和致(zhì )第三人损害风险(xiǎn )，保障(🆎)劳动者、受害人权益。不论劳动者与(🍠)企业是否建立劳动关系，企业是否参(🥗)加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn )，均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任险、第三者责任(🕚)险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(🌷)劳动者执行工作任务造成损害的第(⤴)三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经济(🚁)补偿等，分散平台企业和平台用工合(🛹)作企业风险，推动新业态经济健康规(🦌)范发展。

　　基本案情

　　在北(běi )京昌平，“五一(yī )”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达(🚡)7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐(⛵)+文旅”的沉浸式(shì )体验。

　　“会(huì )赚钱(🗡)的机器人”是怎样炼成的？

　　当日(😽)，“全球服务商计划”服务生态共建系列(🏂)活动——“高质量出海大会”在上(shàng )海(✒)静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企(🗾)业走出国门。静安区正主动对接上(shàng )海企业出海“总(zǒng )门户”建(🌘)设，以(yǐ )“全球服务商”计划为战略抓手(⏮)，助力企业高质量“走出去”。